2019年中级会计师考试财务管理随章练习试题：成本管理_第5页

　　一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 成本管理的意义主要体现在以下几个方面：(1)通过成本管理降低成本，为企业扩大再生产创造条件;(2)通过成本管理增加企业利润，提高企业经济效益;(3)通过成本管理能帮助企业取得竞争优势，增强企业的竞争能力和抗风险能力。

　　【该题针对“成本管理的意义”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 边际贡献总额=100+200=300(万元)，加权平均边际贡献率=300/(100+400)×100%=60%。

　　【该题针对“多种产品量本利分析——加权平均法”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 顺序法是指按照事先确定的各品种产品销售顺序，依次用各种产品的边际贡献补偿整个企业的全部固定成本，直至全部由产品的边际贡献补偿完为止，从而完成量本利分析的一种方法。

　　【该题针对“多种产品量本利分析——顺序法”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 固定制造费用效率差异=(实际产量下实际工时-实际产量下标准工时)×固定制造费用标准分配率=(1100-350×3)×6/3=100(元)。

　　【该题针对“固定制造费用成本差异的计算与分析”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 可控边际贡献=销售收入-变动成本-该中心负责人可控固定成本=7000-3800-1300=1900(万元)。

　　【该题针对“利润中心”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 单位边际贡献=10-6=4(元)，实现目标利润的销售量=(固定成本+目标利润)/单位边际贡献=(300+500)/4=200(件)。

　　【该题针对“目标利润分析”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 直接材料价格差异是在采购过程中形成的，属于采购部门的责任;直接人工工资率差异是价格差异，一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。直接人工效率差异和变动制造费用效率差异主要应该由生产部门承担责任。

　　【该题针对“直接人工成本差异的计算分析”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 保本销售量=(20000+5000+50000)×12/[100-(50+9+1)]=22500(件)。

　　【该题针对“保本分析”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 变动制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×标准分配率=(1100-350×3)×(6/3)=100(元)

　　【该题针对“变动制造费用成本差异的计算和分析”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 边际贡献率=(20-8)/20×100%=60%，保本销售量=2800/(20-8)=233.33(件)，安全边际率=(600-233.33)/600×100%=61.11%。

　　【该题针对“安全边际分析”知识点进行考核】

　　11、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 预计下年息税前利润=收入-变动成本-固定成本=20×50-20×50×(1-40%)-300=100(万元)

　　假设价格增长10%，达到55元：

　　预计息税前利润=20×55-20×30-300=200(万元)

　　利润变动率=(200-100)/100×100%=100%

　　单价的敏感系数=100%/10%=10

　　【该题针对“利润敏感性分析”知识点进行考核】

　　12、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 利润=边际贡献-固定成本=销售收入×边际贡献率-保本销售额×边际贡献率=(销售收入-保本销售额)×边际贡献率

　　【该题针对“量本利分析的基本原理”知识点进行考核】

　　13、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 20000=息税前利润-100000×20%，息税前利润=20000+20000=40000(元)，所以投资报酬率=40000/100000×100%=40%。

　　【该题针对“投资中心”知识点进行考核】

　　二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 一般来说，量本利分析主要基于以下四个假设前提：(1)总成本由固定成本和变动成本两部分组成;(2)销售收入与业务量呈完全线性关系;(3)产销平衡;(4)产品产销结构稳定。

　　【该题针对“量本利分析的基本假设”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 AB

　　【答案解析】 通常情况下企业要实现目标利润，在其他因素不变时，销售数量或销售价格应当提高，而固定成本或单位变动成本则应下降。

　　【该题针对“实现目标利润的措施”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 AD

　　【答案解析】 直接材料的耗用量差异形成的原因是多方面的，如产品设计结构、原料质量、工人的技术熟练程度、废品率的高低等等都会导致材料耗用量的差异。材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响，较为复杂，如市场价格、供货厂商、运输方式、采购批量等等的变动，都可以导致材料的价格差异。

　　【该题针对“直接材料成本差异的计算分析”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 作业成本管理中进行成本节约的途径，主要有以下四种形式：作业消除、作业选择、作业减少、作业共享。

　　【该题针对“作业成本管理”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 ABD

　　【答案解析】 在作业成本法下，一项作业即可以是一项非常具体的业务或活动，也可以泛指一类业务或活动。所以选项C的说法不正确。

　　【该题针对“作业成本法的相关概念”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 BCD

　　【答案解析】 降低保本点的途径主要有三个：一是降低固定成本总额。在其他因素不变时，保本点的降低幅度与固定成本的降低幅度相同。二是降低单位变动成本。在其他因素不变时，可以通过降低单位变动成本来降低保本点，但两者降低的幅度并不一致。三是提高销售单价。在其他因素不变时，可以通过提高单价来降低保本点，同降低单位变动成本一样，销售单价与保本点的变动幅度也不一致。

　　【该题针对“保本分析”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 AB

　　【答案解析】 理想标准成本是指在现有条件下所能达到的最优成本水平，即在生产过程无浪费、机器无故障、人员无闲置、产品无废品的假设条件下制定的成本标准。正常标准成本，是指在正常情况下，企业经过努力可以达到的成本标准，这一标准考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差等。通常来说，理想标准成本小于正常标准成本。由于理想标准成本要求异常严格，一般很难达到，而正常标准成本具有客观性、现实性和激励性等特点，所以，正常标准成本在实践中得到广泛应用。

　　【该题针对“标准成本控制与分析的相关概念”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 ABD

　　【答案解析】 成本中心只对可控成本负责，不负责不可控成本，所以，选项C的说法不正确。

　　【该题针对“成本中心”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 CD

　　【答案解析】 联合单位的年销售量=4000/2=2000(件)或=6000/3=2000(件)，联合单价=50×2+80×3=340(元)，联合单位变动成本=30×2+60×3=240(元)，新增的税前利润=2000×(340-240)-120000×40%-7000=145000(元)。

　　【该题针对“多种产品量本利分析——联合单位法”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 剩余收益=息税前利润-(平均经营资产×最低投资报酬率)，选项B和选项A影响息税前利润，选项C影响经营资产，选项D影响最低投资报酬率。

　　【该题针对“投资中心”知识点进行考核】

　　11、

　　【正确答案】 AB

　　【答案解析】 批别级作业的发生是由生产的批量数引起的，所以，答案为AB。选项C属于产量级作业，选项D属于品种级作业。

　　【该题针对“作业成本法的计算”知识点进行考核】

　　12、

　　【正确答案】 AB

　　【答案解析】 交易动因是指用执行频率或次数计量的成本动因。包括接受或发出订单数、处理收据数等。选项C属于持续动因，选项D属于强度动因。

　　【该题针对“作业成本法的计算”知识点进行考核】

　　三、判断题

　　1、

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 差异化战略中，成本管理的总体目标是在保证实现产品、服务等方面差异化的前提下，对产品全生命周期成本进行管理，实现成本的持续降低。

　　【该题针对“成本管理的目标”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 成本控制是成本管理的核心，是指企业采取经济、技术、组织等手段降低成本或改善成本的一系列活动。

　　【该题针对“成本管理的主要内容”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 根据基本的量本利分析图，在销售量不变的情况下，保本点越低，盈利区越大，亏损区越小。

　　【该题针对“量本利分析图”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 分算法可以提供各种产品计划与控制所需要的详细资料，故受到基层管理部门的重视与欢迎。但在选择分配固定成本的标准时容易出现问题，尤其在品种较多时较为繁琐。

　　【该题针对“多种产品量本利分析——分算法”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 在企业产品品种较多的情况下，确定主要品种应以边际贡献为标志，并只能选择一种主要产品。

　　【该题针对“多种产品量本利分析——主要产品法”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 量本利分析作为一种完整的方法体系，在企业经营管理工作中应用十分广泛。运用量本利分析可以预测在保本、保利条件下应实现的销售量或销售额;与风险分析相结合，可以为企业提供降低经营风险的方法和手段，以保证企业实现既定目标。

　　【该题针对“量本利分析的含义”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 对

　　【答案解析】 在经营决策中应用量本利分析法的关键在于确定“成本分界点”。所谓成本分界点，就是两个备选方案预期成本相同情况下的业务量，找到了成本分界点，就可以在一定的业务量范围内，选择出最优的方案。

　　【该题针对“量本利分析在经营决策中的应用”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 协商价格的上限是市场价格，下限则是单位变动成本。当双方协商陷入僵持时，会导致公司高层的干预。

　　【该题针对“内部转移价格的制定”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 变动制造费用的标准用量可以是单位产品的燃料、动力、辅助材料等标准用量，也可以是产品的直接人工标准工时，或则是单位产品的标准机器工时。

　　【该题针对“制造费用标准成本”知识点进行考核】

　　四、计算分析题

　　1、

　　【正确答案】 标准变动制造费用分配率=4000/5000=0.8(元/小时)(0.5分)

　　变动制造费用标准成本=单位产品工时标准×标准变动制造费用分配率=5×0.8=4(元/件)(1分)

　　【该题针对“变动制造费用成本差异的计算和分析”知识点进行考核】

　　【正确答案】 变动制造费用成本差异=4000-800×5×0.8=800(元)，是超支差异(0.5分)

　　变动制造费用效率差异=(4400-800×5)×0.8=320(元)，是超支差异(0.5分)

　　变动制造费用耗费差异=(4000/4400-0.8)×4400=480(元)，是超支差异(0.5分)

　　【该题针对“变动制造费用成本差异的计算和分析”知识点进行考核】

　　【正确答案】 通过计算可知，A产品变动制造费用超支800元，原因有二：

　　一是效率不高，工时由4000小时(800×5)上升为4400小时;(1分)

　　二是费用分配率由0.8元提高到4000/4400元，这两个原因导致变动制造费用超支。(1分)

　　【该题针对“变动制造费用成本差异的计算和分析”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 甲产品的边际贡献=(20-8)×60000=720000(元)(0.5分)

　　乙产品的边际贡献=(30-18)×40000=480000(元)(0.5分)

　　丙产品的边际贡献=(40-20)×20000=400000(元)(0.5分)

　　【该题针对“多种产品量本利分析——分算法”知识点进行考核】

　　【正确答案】 三种产品边际贡献合计=720000+480000+400000=1600000(元)

　　固定成本分配率=600000/1600000=0.375(元)(0.5分)

　　分配给甲产品的固定成本=720000×0.375=270000(元)

　　甲产品的保本销售量=270000/(20-8)=22500(件)(0.5分)

　　甲产品的保本销售额=22500×20=450000(元)(0.5分)

　　分配给乙产品的固定成本=480000×0.375=180000(元)

　　乙产品的保本销售量=180000/(30-18)=15000(件)(0.5分)

　　乙产品的保本销售额=15000×30=450000(元)(0.5分)

　　分配给丙产品的固定成本=400000×0.375=150000(元)

　　丙产品的保本销售量=150000/(40-20)=7500(件)(0.5分)

　　丙产品的保本销售额=7500×40=300000(元)(0.5分)

　　【该题针对“多种产品量本利分析——分算法”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 单位变动成本=3+6+1.5+4.5=15(元)

　　设保本销售量为Q，则有：

　　(30-15)×Q-(500000+778400)=0

　　Q=(500000+778400)/(30-15)=85227(件)(0.5分)

　　【该题针对“利润敏感性分析”知识点进行考核】

　　【正确答案】 边际贡献率=单位边际贡献/单价=(30-15)/30×100%=50%(0.5分)

　　【该题针对“利润敏感性分析”知识点进行考核】

　　【正确答案】 预计利润=120000×(30-15)-(500000+778400)=521600(元)(1分)

　　【该题针对“利润敏感性分析”知识点进行考核】

　　【答疑编号12665790,点击提问】

　　【正确答案】 安全边际率=(120000-85227)/120000=28.98%(0.5分)

　　【该题针对“利润敏感性分析”知识点进行考核】

　　【正确答案】 甲公司的安全边际率为20%~30%，比较安全。(0.5分)

　　【该题针对“利润敏感性分析”知识点进行考核】

　　【正确答案】 销量为120000件时利润为521600，销量增加10%之后增加的利润=(30-15)×120000×10%=180000(元)

　　利润增长率=180000/521600×100%=34.51%

　　利润对销售量的敏感系数=34.51%/10%=3.45(1分)

　　单价提高10%：

　　单价增加=30×10%=3(元)

　　单价增加之后的利润=120000×(33-15)-(500000+778400)=881600(元)

　　利润增长率=(881600-521600)/521600×100%=69.02%

　　利润对单价的敏感系数=69.02%/10%=6.90(1分)

　　【该题针对“利润敏感性分析”知识点进行考核】