二、多项选择题

　　1.《劳动法》规定，劳动者就业，不因()不同而受歧视。

　　A.民族

　　B.种族

　　C.性别

　　D.宗教信仰

　　E.文化程度

　　2.以下所列单位中，经批准可以招用未满十六周岁的未成年人的有()。

　　A.杂技团

　　B.体校

　　C.乡镇企业

　　D.外资企业

　　E.国有企业

　　3.劳动合同的期限。分为()。

　　A.固定期限劳动合同

　　B.无固定期限劳动合同

　　C.短期劳动合同

　　D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

　　E.终生劳动合同

　　4.以下选项中.属于劳动合同约定条款的有()。

　　A.试用期

　　B.培训

　　C.保守秘密

　　D.参加社会保险

　　E.保障职工基本权利

　　5.下列劳动合同无效或者部分无效()。

　　A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

　　B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同，

　　C.违反法律、行政法规强制性规定的合同

　　D.违反用人单位上级主管部门规定的合同

　　E.违反用人单位所在社区规定的合同

　　6.下列各主体中，()有权确认劳动合同无效或部分无效。

　　A.用人单位

　　B.劳动行政部门

　　C.劳动争议仲裁委员会

　　D.人民法院

　　E.企业工会

　　7.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同()。

　　A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

　　B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

　　C.不为劳动者缴纳社会保险费的

　　D.拖欠工资

　　E.企业经营不善

　　8.劳动争议调解委员会Eh()组成。

　　A.职工代表

　　B.用人单位代表

　　C.工会代表

　　D.劳动行政部门代表

　　E.用人单位党组织代表

　　9.劳动争议处理形式有()。

　　A.当事人协商

　　B.企业调解

　　C.仲裁

　　D.诉讼

　　E.职工投票

　　10.在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有()。

　　A.当事人和解协议

　　B.企业调解协议

　　C.仲裁裁决

　　D.法院判决

　　E.企业工会的决定

　　11.劳动争议仲裁委员会由()组成。

　　A.职工代表

　　B.用人单位代表

　　C.同级工会代表

　　D.劳动行政部门代表

　　E.用人单位党组织代表