[单选]关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是()。

　　A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动

　　B.关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感

　　C.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题

　　D.高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每个人

　　答案：D

　　[单选]下列关于领导者技能的说法中，错误的是()。

　　A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技能

　　B.管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大

　　C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能

　　D.领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展

　　答案：C

　　[单选]组织的横向结构指的是()。

　　A.职能结构

　　B.层次结构

　　C.部门结构

　　D.职权结构

　　答案：C

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　　[单选]组织结构的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协作关系是组织结构的()。

　　A.本质

　　B.目的

　　C.内涵

　　D.要素

　　答案：A

　　[单选]组织结构设计的权变因素不包括()。

　　A.企业生命周期

　　B.企业环境

　　C.企业规模

　　D.企业专业化程度

　　答案：D

　　[多选]关于管理层次与管理幅度关系的说法正确的有()。

　　A.两者存在反比的数量关系

　　B.两者存在正比的数量关系

　　C.两者存在倒U型的关系

　　D.两者相互制约，其中管理层次起主导作用

　　E.两者相互制约，其中管理幅度起主导作用

　　答案：AE

　　[单选]职能制组织形式的缺点不包括()。

　　A.狭隘的职能观念

　　B.横向协调性差

　　C.领导负担过重

　　D.设备与劳动力重复过

　　答案：D

　　[单选]关于矩阵制缺点的描述，正确的是()。

　　A.不利于减轻高层领导人员的负担

　　B.不利于培养具有全面素质的、能够经营整个企业的管理人才

　　C.不利于加强各职能部门之间的配合协作

　　D.不利于组织的稳定发展

　　答案：D

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　　[单选]最有利于公司的高层管理者摆脱具体事务，集中精力于战略决策和长远规划的是()。

　　A.行政层级式组织形式

　　B.按职能划分的组织形式

　　C.矩阵组织形式

　　D.事业部制形式

　　答案：D

　　[多选]下列属于组织文化内容的是()。

　　A.创新与冒险

　　B.注重细节

　　C.进取心

　　D.稳定性

　　E.职业道德

　　答案：ABCD