下列培训方法中，最为传统的在职培训方法是()
12-18能丰富培训对象的工作经历，并能较好地识别培训对象长处和短处的培训
12-18专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是
12-18用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法
12-11猎头公司主要为企业招聘(C.高层管理人员)
12-11某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方式是晋升
12-11企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招
12-11设备从投入使用到因技术进步而更新所经历的时间，称为设备的(C.技术寿命)
12-10在新产品开发中，选择进取战略的企业通常将新产品开发的目标确定
12-10借鉴市场经济体制较完善的国家和地区的企业开发新产品的成功经
12-10在对企业技术改造方案进行优化选择时，考虑了资金时间价值的动态评价方法是(D.效益成本分析法)
12-10下列属于质量检验分类依据的有(E.检验实施的位置特征)
12-09组织流水生产需要的条件有(D.生产面积容纳得下)
12-09下列关于内部招聘的说法，正确的有(E.内部招聘能够节省招聘费用)
12-09市场预测原理是市场预测时必须遵循的基本原理，包括(D.概率原理)
12-09作为一种新型的企业组织模式，战略联盟受到现代企业的广泛青睐
12-08单件生产类型的特点有(E.要求工人适应多品种生产
12-08非随机抽样又称非概率抽样，包括(判断抽样)
12-08企业的技术标准具体包括(安全与环境标准)
12-08成本费用中的生产费用包括(直接人工费用)
12-07企业经营过程中的发展机制所包括的内容有(筹资渠道自主选择)
12-07企业管理的各项基础工作中，计量工作的主要内容有计量技术
12-07下列属于资金运营活动的有(支付工资)
12-07下列属于新产品开发过程中投放市场必须做出的决策有（确定新产品投放市场的时间）
12-04下列属于企业技术改造规划的内容的有（确定劳动生产率等应达到的水平和指标）
12-04下列属于企业不得解除劳动合同的情形有（在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力）
12-04关于工作实践法的说法，正确的有（工作实践法适用于短期内可以掌握的简单工作）
12-04“5S”生产现场管理活动内容包括（素养）
12-03在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（企业资源）
12-03下列属于新产品开发战略特征的有（系统性）
12-03报考指南
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