二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】 本题考查工作分析的实施流程。工作分析的结果之一就是职位说明书，它还包括工作描述和工作规范两部分。

　　【该题针对“工作分析的实施流程、技巧”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 BD

　　【答案解析】 本题考查工作研究。工作研究包括方法研究和时间研究两项技术。

　　【该题针对“工作研究”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 本题考查访谈法。选项E错误，通过结构化访谈能够全面收集信息，但不利于任职者进行发散性思维。

　　【该题针对“访谈法”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 ACDE

　　【答案解析】 本题考查工作分析的内容。工作分析包括工作设立的目的、工作内容、工作联系、工作发生时间、工作环境、工作任职者要求。

　　【该题针对“工作分析概念、内容、作用”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 AB

　　【答案解析】 本题考查工作分析概述。工作分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。它通过一系列有关工作信息的收集、分析和综合来确认工作整体，说明工作的内容、要求、责任及胜任素质，以便为管理活动提供各种工作方面的资料。

　　【该题针对“工作分析概念、内容、作用”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】 本题考查观察法。观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求;成本低、经济实用，且易操作。

　　【该题针对“问卷调查法、观察法”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】 本题考查职位说明书。选项DE说法反了，工作描述是主要涉及工作执行者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件;而工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求。

　　【该题针对“职位说明书”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 ACDE

　　【答案解析】 本题考查职位说明书。职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起，从工作要求、工作特定要求、职业特征、任职者要求、任职者特征和经验要求六个方面对职位进行描述，同时考虑了社会情况和组织情况对职位的影响。

　　【该题针对“职位说明书”知识点进行考核】