2021年人力资源管理员理论知识章节题：第六章劳动关系管理_第2页

　　二、多选题

　　1下列各项属于劳动关系的有()。

　　A.劳资关系

　　B.劳工关系

　　C.雇佣关系

　　D.产业关系

　　E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

　　参考答案：ABCD

　　2外国人在中国就业须具备的条件有()。

　　A.年满18周岁

　　B.具有从事其工作所必需的专业技能

　　C.无犯罪记录

　　D.有确定的聘用单位

　　E.持有有效护照

　　参考答案：ABCDE

　　3劳动合同期限可分为()。

　　A.有固定期限的劳动合同

　　B.无固定期限的劳动合同

　　C.长期劳动合同

　　D.短期劳动合同

　　E.以完成一定工作为期限的劳动合同

　　参考答案：ABE

　　4订立劳动合同的程序包括()。

　　A.要约

　　B.承诺

　　C.相互协商

　　D.双方签约

　　E.合同鉴证

　　参考答案：ABCD

　　5劳动法律行为包括( )。

　　A.合法行为

　　B.违约行为

　　C.行政行为

　　D.仲裁行为

　　E.司法行为

　　参考答案：ABCDE

　　6职业分类的特征包括()。

　　A.目的性

　　B.社会性

　　C.稳定性

　　D.规范性

　　E.群体性

　　参考答案：ABCDE

　　7下列()情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。

　　A.在试用期内

　　B.用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件

　　C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

　　D.劳动者违反用人单位劳动纪律

　　E.未依法为劳动者缴纳社会保险的

　　参考答案：BCE

　　8经济性裁员的条件主要有()。

　　A.依照企业破产法规定进行重整

　　B.生产经营发生严重困难

　　C.用人单位产品结构调整期间

　　D.用人单位外迁期间

　　E.用人单位产品滞销期间

　　参考答案：AB

　　9劳动卫生一般包括()

　　A.工业生产卫生

　　B.医疗预防

　　C.健康检查技术

　　D.组织管理措施

　　E.员工个人卫生

　　参考答案：ABCD

　　10执行未成年工特殊保护制度的具体内容有()

　　A.禁忌劳动范围

　　B.实行登记制度

　　C.实行定期健康检查

　　D.最低就业年龄规定

　　E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训

　　参考答案：ABCDE

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