2021年人力资源管理员理论知识章节题：第五章薪酬管理_第2页

　　二、多选题

　　1奖金的主要特点包括()。

　　A.单一性

　　B.荣誉性

　　C.灵活性

　　D.综合性

　　E.及时性

　　参考答案：ABCE

　　参考解析：

　　奖金是给予付出超额劳动的劳动者的现金奖励,具有单一性、灵活性、及时性和荣誉性等特点。

　　2工资总额体系可以分为()。

　　A.高弹性模式

　　B.低弹性模式

　　C.高稳定模式

　　D.折中模式

　　E.低稳定模式

　　参考答案：ACD

　　参考解析：

　　确定工资总额体系就是确定工资总额的构成和各部分所占的比重。工资总额体系可分为三种基本模式:①高弹性模式。该模式下,固定工资总额比例小,浮动工资总额比例大。②高稳定模式。该模式下,浮动工资总额比例小,固定工资总额比例大。③折中模式。该模式结合了前两种模式的优点,它既有弹性,又能不断激励企业提高绩效,还具有稳定性,是一种较理想的模式。

　　3我国的养老保险由()组成。

　　A.基本养老保险

　　B.企业补充养老保险

　　C.个人储蓄性养老保险

　　D.医疗保险

　　E.失业保险

　　参考答案：ABC

　　参考解析：

　　我国的养老保险由基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险三部分构成。

　　4下列哪些项目可以作为确定可给予社会保险待遇的法定依据()。

　　A.劳动能力丧失

　　B.劳动能力暂时中断

　　C.劳动能力使用中断

　　D.职工死亡

　　E.意外事故

　　参考答案：ABCD

　　参考解析：

　　养老保险以劳动能力丧失为给付条件;失业保险以劳动能力暂时中断为给付条件;工伤保险以劳动能力使用中断或职工死亡为给付条件。

　　5失业保险的特点体现为()

　　A.普遍性

　　B.公平性

　　C.强制性

　　D.社会性

　　E.互济性

　　参考答案：ACE

　　参考解析：

　　失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度,它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。失业保险具有普遍性、强制性和互济性的特点。

　　6根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费用有()。

　　A.养老保险费

　　B.工伤保险费

　　C.失业保险费

　　D.生育保险费

　　E.医疗保险费

　　参考答案：BD

　　参考解析：

　　B项,工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人不缴纳工伤保险费;D项,生育保险基金根据"以支定收,收支平衡"的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费建立生育保险基金。

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