2018年人力资源管理员考试精选习题及答案9_第2页

　　11[选择题]观测时刻选择得当是否适当，关系到观测结果主要有可靠性和( )。

　　A.准确性

　　B.正确性

　　C.适当性

　　D. 精确性

　　参考答案：D

　　12[选择题]工作岗位调查的其他方法主要有技术会议法和( )。

　　A.勘察信息法

　　B.结构调查表

　　C.日志法

　　D. 普通事件法

　　参考答案：B

　　13[选择题]企业员工的分类主要有按学历构成分类和( )。

　　A.按性别构成分类

　　B.按年龄构成分类

　　C.按专业构成分类

　　D.按工龄构成分类

　　参考答案：C

　　14[选择题]管理人员主要分为初级管理员和( )。

　　A.管理员

　　B.工作人员

　　C.中级管理员

　　D. 高级管理员

　　参考答案：C

　　15[选择题]人力资源管理人员主要分为( )和助理人力资源管理师。

　　A.人力资源管理员

　　B.人力资源工作人员

　　C.人力资源管理师

　　D. 高级人力资源管理师

　　参考答案：A

　　16[选择题]技能操作人员主要分为中级工和( )。

　　A.初级工

　　B.中级工

　　C.高级工

　　D. 技术工

　　参考答案：C

　　17[选择题]反应员工性别构成的主要指标有( )和女性员工占全部员工的比重。

　　A.年轻员工占全部员工的比重

　　B.男性员工占全部员工的比重

　　C.中年员工占全部员工的比重

　　D. 员工性别的比例

　　参考答案：B

　　18[选择题]工作时间统计的意义主要包括有( )和为企业产品成本核算提供依据。

　　A.为合理安排作业计划和定岗定员提供依据

　　B.为企业多创经济效益提供依据

　　C.为各类发放工作报酬、考核、奖励、晋升提供依据

　　D. 为提高员工工作效率提供依据

　　参考答案：A

　　19[选择题]工作时间的构成主要包括有日历时间和( )。

　　A.生产时间

　　B.制度公休时间

　　C.制度工作时间

　　D. 停工时间

　　参考答案：B

　　20[选择题]( )和检修设备等情况属于主要停工时间范畴内。

　　A.动力不足

　　B.人力不足

　　C.等待图纸

　　D. 设计更改

　　参考答案：A