人力资源管理师

各地资讯
当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 模拟试题 >> 2021年企业人力资源管理师考试模拟试题

2021年企业人力资源管理师考试模拟试题及答案六_第2页

来源:考试网  [ 2021年03月01日 ]  【

  16、将分工很细的作业操作合并,由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序,属于( )

  A.横向扩大工作

  B.纵向扩大工作

  C.工作丰富化

  D.工作满负荷

  17、有关照明、色彩,属于( )

  A.影响劳动环境的物质因素

  B.影响劳动环境的心理因素

  C.影响劳动环境的自然因素

  D.影响劳动环境的设备因素

  18、( )能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。

  A.建工作小组

  B.工作丰富化

  C.工作扩大化

  D.岗位轮换

  19、人力资源管理的基础是( )

  A.人力资源计划

  B.人员培训

  C.劳动定员定额

  D.工作分析

  20、让生产工作参与计划制定,自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量,并进行经济核算,这是( )

  A.纵向扩大工作

  B.横向扩大工作

  C.岗位丰富化

  D.岗位扩大化

  21、( )是通过岗位工作内容的充实,使岗位的工作变得丰富多彩,更有利于员工的身心健康,促进员工的综合素质逐步提高,全面地发展。

  A.工作扩大化

  B.工作丰富化

  C.工作满负荷

  D.横向扩大化

  22、根据生产总量核算定员人数属于( )

  A.按设备定员

  B.按岗位定员

  C.按劳动效率定员

  D.按比例定员

  23、运用调查研究的实证方法,对现行岗位活动的内容和步骤进行全面的观察、记录、分析,划出不必要不合理的部分,从而简便作业程序,称为( )

  A.程序分析

  B.动作研究

  C.现代工效

  D.方法研究

  24、吉尔布雷斯夫妇将人体的基本动作分成( )项动素

  A.8项

  B.2项

  C.18项

  D.17项

  25、现代工效学的指导思想是( )

  A.以人为本

  B.侧重心理学

  C.降低成本

  D.人—机—环境系统

  26、某车间轮班生产某产品的产量任务2000件,每个工人的班产量定额为5件,定额完成率为100%,出勤率为90%,该工种每班的定员人数为( )

  A.400

  B.444

  C.200

  D.360

  27、某车间计划在明年生产A产品2000件,B产品500件,C产品200件,其每件的工时定额分别为20、30、40小时,计划期内定额完成率120%,出勤率90%,废品率8%。计算该工种的定员人数( )

  A.32

  B.29

  C.28

  D.42

  28、以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的定员标准,称为( )

  A.设备定员标准

  B.职责分工标准

  C.综合定额标准

  D.单项定员标准

  29、劳动定员标准的三要素( )

  A.概述、正文、补充

  B.封面、前言、目次

  C.名称、范围、标准

  D.附录、脚注、条文注

  30、( )是企业的“宪法”,是企业制度规范中带有根本性质的。

  A.管理制度

  B.技术范围

  C.业务规范

  D.企业基本制度

  答案:16.A 17.A 18.C 19.D 20.A 21.B 22.C 23.D 24.D 25.A 26.B 27.A 28.D 29.A 30.D

123
责编:chenzhu

报考指南

人力资源备考必备
  • 姓名
  • 电话
  • 邮箱
焚题库
  • 职业资格
  • 会计考试
  • 建筑工程
  • 医药考试
  • 外语考试
  • 学历考试