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2020年企业人力资源管理师考点新题:培训评估方式方法的分类_第2页

来源:考试网  [ 2020年10月12日 ]  【

  4[多选题]对培训效果进行正式评估的优点包括(  )。

  A.不会给受训者带来太大压力

  B.使得评估结论更具有说服力

  C.简便易行不需投入过多成本

  D.在数据和事实的基础上作出判断,客观性较强

  E.可将评估结论与最初计划比较核对,易发现问题

  参考答案:BDE

  5[多选题]培训效果非正式评估的优点包括(  )。

  A.方便易行

  B.几乎不需要耗费额外的时间和资源

  C.容易将评估的结论用书面的形式表现出来

  D.减少了一般评估给受训者带来的紧张不安

  E.增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性

  参考答案:ABDE

  6[多选题]培训评估方式方法的分类包括(  )。

  A.非正式评估和正式评估

  B.主观评估和客观评估

  C.口头评估和书面评估

  D.建设性评估和总结性评估

  E.反应评估和学习评估

  参考答案:AD

  7[多选题]以下属于定性评估的优点的是(  )

  A.简单易行

  B.综合性强

  C.需要数据资料少

  D.有助于培训对象学习的改进

  E.可以考虑很多因素

  参考答案:ABCE

  ……

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