2020年江苏人力资源管理师二级考前冲刺题（7）

　　一、单项选择题

　　1.知识考试中的百科知识考试又称为( )。

　　A、深度考试

　　B、广度考试

　　C、口试

　　D、结构考试

　　参考答案：B

　　2.向应聘者了解对招聘工作的意见的表格是( )。

　　A、报名表

　　B、登记表

　　C、简历表

　　D、信息反馈表

　　参考答案：D

　　3.知识考试也称为( )。

　　A、技术考试

　　B、笔试

　　C、口试

　　D、不确定

　　参考答案：B

　　4.从现在的情况看，很多原来属于新员工进厂后的适应阶段进行的工作，已经提前到招聘阶段进行。这体现了招聘工作中( )的创新。

　　A、招聘工作向战略高度发展

　　B、招聘是在获得一种资源

　　C、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用

　　D、招聘工作的内容越来越扩大

　　参考答案：D

　　5.根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的方法是( )。

　　A、笔迹学法

　　B、知识考试

　　C、案例分析

　　D、情景模拟

　　参考答案：D

　　6.人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次，这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的( )创新。

　　A、招聘工作向战略高度发展

　　B、招聘是在获得一种资源

　　C、筛选工作的地位越来越重要

　　D、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用

　　参考答案：A

　　7.企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为( )。

　　A、员工挑选

　　B、员工筛选

　　C、员工招聘

　　D、员工聘用

　　参考答案：C

　　8.使用计算机互联网络发布招聘广告和搜选应聘者，已经开始变得普遍。这体现了招聘工作的创新中的( )。

　　A、招聘工作向战略高度发展

　　B、招聘是在获得一种资源

　　C、筛选工作的地位越来越重要

　　D、招聘工作的内容越来越扩大

　　E、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用

　　参考答案：E

　　9.问题事先已经准备好，而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。这种面谈方式称为( )。

　　A、构架式面谈

　　B、小组式面谈

　　C、压力式面谈

　　D、一对一式面谈

　　参考答案：A

　　10.由一个主持人对一个应试者的面谈是( )。

　　A、构架式面谈

　　B、压力式面谈

　　C、一对一面谈

　　D、小组式面谈

　　参考答案：C