2017年人力资源师二级全真模拟试题十_第3页

　　3l、企业法定代表人对本单位的安全生产负(　　)。

　　(A)全面责任

　　(B)安全生产技术领导责任

　　(C)直接责任

　　(D)安全生产技术监督责任

　　参考答案：A

　　32、企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括(　　)·

　　(A)安金第一

　　(B)效率第一

　　(C)预防为主

　　(D)以人为本

　　参考答案：B

　　33、企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括(　　)

　　(A)群众性

　　(B)系统性

　　(C)自治性

　　(D)非强制性

　　参考答案：B

　　34、调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则.该原则的主要内容不包括(　　)

　　(A)申请调解自愿

　　(B)调解过程自愿

　　(C)退出调解自愿

　　(D)履行协议自愿

　　参考答案：D

　　35、劳动争议仲裁的仲裁时效为60日，经仲裁委员会批准可以延期·延期不得超过

　　(A)15日

　　(B)30日

　　(C)60日

　　(D)90日

　　参考答案：B

　　36、无领导小组讨论题目“在大学阶段学习更重要，还是实践更重要?”是一个

　　(B)开放式题目

　　(D)两难式题

　　(A)排序型题目

　　(C)资源争夺型题目

　　参考答案：D

　　37、合格的面试考官不应该有的行为是(　　)

　　(B)面试过程察言观色

　　(D)认真倾听.适当发表结论性意见

　　(A)尽量创造和谐的氛围

　　(C)面试前做好充分的准备

　　参考答案：D

　　38、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”是结构化面试中的(　　)

　　(A)背景性问题

　　(B)知识性问题

　　(C)思维性问题

　　(D)压力性问题

　　参考答案：C

　　39、(　　)具有生动的人际互动效应。

　　(A)公文筐测试

　　(C)结构化面试

　　(B)非结构化面试

　　(D)无领导小组讨论

　　参考答案：D

　　40、受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用(　　)。

　　(A)属于直接培训成本

　　(B)不计入培训成本

　　(C)属于间接培训成本

　　(D)不能确定属于哪种培训成本

　　参考答案：A

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