2020年高级人力资源管理师考试提分试题六_第2页

　　11.人类特有的，由一定原因引起的，为了实现一定目标而进行的活动称为( )。

　　A、欲望

　　B、动机

　　C、行为

　　D、其它

　　参考答案：C

　　12.激励有( )基本类型。

　　A、6种

　　B、5种

　　C、4种

　　D、3种

　　参考答案：C

　　13.激励效应是指某一激励措施产生的( )。

　　A、结果

　　B、激励

　　C、激励效果

　　D、其他

　　参考答案：C

　　14.当遭到挫折后人会产生强烈的反抗心理，从而导致攻击性行为，以此发泄受挫后的不满和愤怒，以实现内心的平衡。这称为( )。

　　A、坚持行为

　　B、调整行为

　　C、回避行为

　　D、放弃行为

　　E、对抗行为

　　参考答案：E

　　15.激励必须有( )条件。

　　A、5个

　　B、4个

　　C、3个

　　D、2个

　　参考答案：A

　　16.根据职工的需要，尤其是最为迫切、最为强烈的需要来设置目标，才能有效激发动机，使其成为支配行为的主导动机，并由此产生激励行为。这体现了( )。

　　A、目标定得越高越好

　　B、目标要与需要相适应

　　C、目标要具有挑战性

　　D、目标要具有实现的可能性

　　参考答案：B

　　17.刺激量不足，刺激措施的作用不能得到正常发挥，不足以引起激励对象处于最佳激励状态的反应;刺激量过大，会使激励措施的作用递减甚至会产生负效应。行为科学将这一规律称为( )。

　　A、“激励效应递减”

　　B、“激励效应回收”

　　C、“激励效应递增”

　　D、“激励效应递减边际回收”

　　参考答案：D

　　18.在管理过程中将有意识的外部刺激转化为被管理者的自觉行动，从而最大限度地调动被管理者的积极性，实现管理目标的过程称为( )。

　　A、控制

　　B、协调

　　C、激励

　　D、奖励

　　参考答案：C

　　19.根据马斯洛的需要层次理论，人的最高层次的需要是( )。

　　A、生理需要

　　B、安全需要

　　C、社会需要

　　D、尊重需要

　　E、自我实现需要

　　参考答案：E

　　20.人的动机有多种，同一行为可能具有多种动机。这体现了动机的( )特性。

　　A、外显性

　　B、单一性

　　C、内隐性

　　D、多样性

　　参考答案：D