11、关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是( )。
(A)立即排除法的可靠性更高
(B)轮流比较法耗时长、成本高
(C)立即排除法被大多数企业所采用
(D)轮流比较法要计算每个候选人的总分
12、由经济原因造成的裁员属于( )。
(A)自愿流出 (B)非自愿流出
(C)自然流出 (D)非自然流出
13、( )是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。
(A)调动 (B)降职
(C)晋升 (D)工作轮换
14、内部晋升制的作用不包括( )。
(A)能够节约时间和管理成本 (B)有利于保持队伍的稳定
(C)有助于保持工作的连续性 (D)有利于激发创新和活力
15、通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是( )。
(A)谈话 (B)警告
(C)暂时停职 (D)降职
16、培训与开发系统运行的四大环节不包括( )。
(A)培训需求分析 (B)培训成本控制
(C)培训活动组织 (D)培训效果评估
17、( )组织模式中，企业大学与人力资源部门是平行关系。
(A)指导型 (B)独立型
(C)合作型 (D)战略联合型
18、( )不属于学习型组织的特征。
(A)愿景驱动的组织 (B)组织的边界被重新界定
(C)集权管理的高耸型组织 (D)组织由多个创造型团队组成
19、学习型组织在团体层面的作用是( )。
(A)促使成员迈向共同愿景
(B)促进了组织与环境相适应
(C)鼓励员工相互合作，增加凝聚力
(D)形成员工之间探讨和对话的氛围
20、( )是受训者培训成果转化的第三个层面。
(A)举一反三 (B)融汇贯通
(C)依样画瓢 (D)自我管理
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