2017年高级人力资源管理师巩固习题及答案四_第2页

　　11.劳动合同有三种不同期限，其中不包括( )。

　　A.固定期限劳动合同

　　B.无固定期限劳动合同

　　C.完成一定工作任务为期限的劳动合同

　　D.短时间的劳动合同

　　12.为便于劳动者尽快找到新工作，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　A.5日

　　B.10 日

　　C.15日

　　D.20日

　　13.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存( )备查。

　　A.6个月

　　B.一年

　　C.18个月

　　D.两年

　　14.关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务，提法不正确的是( )。

　　A.公正及时解决劳动争议

　　B.保护当事人合法权益

　　C.促进劳动关系和谐稳定

　　D.保证劳动者人身安全

　　15.劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系运行中出现矛盾的一种自我化解形式，其基本特点不包括( )。

　　A.群众性

　　B.非强制性

　　D.自愿性

　　16.检验分析与( )相类似，但利用检验可以得到比较满意的结论。

　　A.专家评分法

　　B.频次选拔法

　　C.编码字典法

　　D.德尔菲法

　　17.( )可以分为简单相关分析与偏相关分析。

　　A.聚类分析法

　　B.相关分析法

　　C.检验分析法

　　D.因子分析法

　　18.在深藏内涵中作为自我评估、自我认识、自我教育体现的是( )。

　　A.社会角色

　　B.技能

　　C.自我概念

　　D.动机

　　19.( )是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。

　　A.胜任能力

　　B.胜任特征

　　C.胜任资质

　　D.胜任力

　　20.胜任特征是对( )或组织的卓越要求。

　　A.个体

　　B.群

　　C.集体

　　D.大家

　　【参考答案】11.D 12.C 13.D 14.D 15.D　16.B 17.B 18.C 19.B 20.A