人力资源管理师

各地资讯
当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 模拟试题 >> 人力资源师(4级)基础知识备考密训试题(9)

2018年人力资源师(4级)基础知识备考密训试题(9)_第3页

来源:考试网  [ 2018年04月23日 ]  【

  二、简答题

  1、职业道德的特征?

  1)一是范围上的有限性

  2)二是内容上的稳定性和连续性

  3)三是形式上的多样性

  2、道德规范和法律规范的区别是什么?

  1)二者的产生、发展不同

  2)二者的依靠力量不同

  3)二者的作用的范围不同

  3、社会主义市场经济对职业道德的正面影响有哪些?

  1)它激励人们最大限度地发挥自主性,从而增强了人们的自主性道德观念。

  2)它激励人们积极进取,从而增强了人们的竞争道德观念。

  3)它要求人们义利并重,从而增强了人们义利并重的道德观念。

  4)它要求人们不断更新知识、学习科学技术,这就增强了人们学习创新的道德观念。

  4、市场经济对职业道德的负面影响是什么?

  1)市场经济的利益机制,容易诱发利己主义。

  2)市场经济的过分强调金钱价值,容易诱发拜金主义。

  3)市场经济的功利性原则,容易诱使人们淡漠精神价值,追求享乐主义。

  5、企业文化的功能主要是什么

  1)自律功能

  2)导向功能

  3)整合功能

  4)激励功能

  如果您还有人力资源管理师相关信息想要咨询,可以进入:698852430(QQ群),或直接点击,会有在线专家为您解答

2018年5月人力资源管理师代报名-18岁申请代报!

  试题推荐

  2018年四级人力资源管理师基础知识选择题1~5章汇总

  2018年三级人力资源师考试章节题综合卷汇总(第一~六章)

  2018年二级人力资源管理师理论知识章节题汇总(共五章)

  2018年一级人力资源管理师模拟题章节汇总(第1~5章)

点击查看>>>>2018四级人力资源管理师焚题库_专精答疑_全真模考

考试题库

点击查看>>>>2018三级人力资源管理师焚题库_错题收集_原题详解

考试题库

点击查看>>>>2018二级人力资源管理师焚题库_全真模考_原题详解

考试题库

点击查看>>>>2018高级人力资源管理师焚题库_在线模考_错题收集

考试题库

  >>>点击进入网校培训课程专项精讲,高含金量题库,考前密训资料强势上线,周密应考,协议通关,不过重修

>>>>考试网校 强化点题 助力备考 锁定90%考点 稳抓要点 协议通关<<<<

  还想了解人力资源管理师考试其他信息,请直接点击 全国统一服务热线:4000-525-585 快速联系通道

123
责编:chenzhu

报考指南

人力资源备考必备
  • 姓名
  • 电话
  • 邮箱
焚题库
  • 职业资格
  • 会计考试
  • 建筑工程
  • 医药考试
  • 外语考试
  • 学历考试