2019年注册会计师考试会计经典试题及答案（十）_第2页

　　二、多选题(每小题均有多个正确答案，请从每小题的备选答案中选出你认为正确的答案，每小题所有答案选择正确的得分，不答、错答、漏答均不得分)

　　1.下列有关职工薪酬的处理中，正确的有(　　)。

　　A.生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

　　B.管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

　　C.销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

　　D.应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

　　2.2017年12月，A公司购买了50套单元房，拟以优惠价格向职工出售，该公司共有50名职工，其中30名为直接生产人员，10名为公司总部管理人员，10名为车间管理人员。A公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为80万元，向职工出售的价格为每套50万元;拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为100万元，向职工出售的价格为每套85万元;拟向车间管理人员出售的住房平均每套购买价为90万元，向职工出售的价格为每套65万元。假定截至2017年年底，50名职工均购买了公司出售的住房，售房协议规定，职工在取得住房后必须在公司服务10年。在不考虑相关税费的条件下，A公司的会计处理中正确的有(　　)。

　　A.公司出售住房时应确认的长期待摊费用为1300万元

　　B.出售住房后，公司应当按照直线法在10年内摊销长期待摊费用

　　C.公司应该将出售住房的价格与成本之间的差额直接计入当期损益

　　D.未来10年内每期摊销的住房售价与成本之间的差额应根据受益对象计入相关成本或当期损益

　　3.企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳动关系，确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债应满足的条件有(　　)。

　　A.企业不能单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议

　　B.企业可以单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议

　　C.企业即将制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施

　　D.企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施

　　4.2016年甲公司为总部各部门经理级别以上职工提供单位自建的宿舍免费使用，甲公司总部共有部门经理以上职工30名，每人提供一间单位宿舍免费使用，假定每间单位宿舍每月计提折旧800元。根据上述资料，每月末应编制的分录正确的有(　　)。

　　A.

　　借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　24000

　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　 　　24000

　　B.

　　借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　 　24000

　　贷：累计折旧　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　24000

　　C.

　　借：管理费用　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　24000

　　贷：累计折旧　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　24000

　　D.

　　借：累计折旧　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　24000

　　贷：应付职工薪酬　　 　　　　　　　　　　　　　　　24000

　　5.下列各项中，影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的有(　　)。

　　A.计划资产的利息收益

　　B.设定受益计划义务的利息费用

　　C.资产上限影响的利息

　　D.设定受益计划精算利得和损失

　　6.关于设定受益计划，下列项目中应计入其他综合收益的有(　　)。

　　A.精算利得和损失

　　B.计划资产回报，扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额

　　C.结算利得和损失

　　D.过去服务成本

　　7.下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有(　　)。

　　A.工会经费和职工教育经费

　　B.因解除与职工的劳动关系而给予的补偿

　　C.非货币性福利

　　D.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费

　　8.关于带薪缺勤，下列说法中正确的有(　　)。

　　A.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

　　B.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量

　　C.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

　　D.企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

　　9.下列选项中，表述正确的有(　　)。

　　A.设定受益计划存在资产的，企业应当将设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余确认为一项设定受益计划净负债或净资产

　　B.设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产

　　C.资产上限是指企业可从设定受益计划退款或减少未来对设定受益计划缴存资金而获得的经济利益的现值

　　D.计划资产包括长期职工福利基金持有的资产，符合条件的保险单以及企业应付但未付给基金的提存金以及由企业发行并由基金持有的任何不可转换的金融工具

　　10.下列各项中，不属于过去服务成本的有(　　)。

　　A.以前假定的薪酬增长额与实际发生额之间的差额，对支付以前年度服务产生的福利义务的影响

　　B.当企业具有支付养老金增长的推定义务时，对可自行决定的养老金增加金额的高估和低估

　　C.财务报表中已确认的精算利得或计划资产回报导致的福利改进的估计，如果企业由于计划的正式条款或由于法律规定，有责任将该计划的盈余用于计划参与者的福利，即使该股利的增加并没有正式给予

　　D.在没有新的福利或福利改进的情况下，职工达到既定要求以后既定福利(即并不取决于未来雇佣的福利)的增加