测量员考试基础练习试题及答案一_第6页

　　(案例5)背景材料：某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模，欲增加劳动力，新招收了一批劳动者但未订立书面合同;不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同，后来由于某一工程亏损较大，单方面裁掉了一些劳动者。

　　1、劳动合同中应当载明的内容有( ABCD )

　　A、分包企业地址 B、农民工出生日期

　　C、劳动纪律条款 D、农民工家庭住址

　　2、用人单位与被裁的劳动者的关系应视为( BC )

　　A、至始至终没有关系 B、违法解除

　　C、终止 D、一般解除

　　背景材料：某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模，欲增加劳动力，新招收了一批劳动者但未订立书面合同;不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同，后来由于某一工程亏损较大，单方面裁掉了一些劳动者。

　　1、以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同( CD )

　　A、劳动者在该用人单位满十年 B、转业退伍军人二次分配工作的

　　C、用人单位初次实行劳动合同制度 D、先进工作者

　　2、下面哪些情况签订和同时，应协商签订3年(含)以下期限的劳动合同( AC )

　　A、应届毕业生;

　　B、关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同;

　　C、新调入员工;

　　D、复原、转业退伍军人初次分配工作;

　　(案例6)背景材料:某劳动者在下班的路途中发生了交通事故，要求现任企业承担工伤保险责任，该企业给的回复是“这不属于工伤，且就算是工伤也应由原用人单位承担工伤保险责任。”

　　1、下列情况，若发生工伤事故时，应由现用人单位承担的是( ABC )

　　A、继承单位由原用人单位分立

　　B、继承单位由原用人单位合并

　　C、继承单位由原用人单位转让

　　D、原用人单位破产

　　2、下列属于工伤的是( ABC )

　　A、职业病 B、由于工作间接引起的事故

　　C、上下班交通事故 D、以上无正确答案

　　(2)背景材料:某劳动者在下班的路途中发生了交通事故，要求现任企业承担工伤保险责任，该企业给的回复是“这不属于工伤，且就算是工伤也应由原用人单位承担工伤保险责任。”

　　1、下列属于工伤或伤亡职工的治疗与抚恤的是( ABCD )

　　A、护理费 B、非法用工伤亡赔偿

　　C、童工受到事故伤害 D、误工费

　　2、工伤保险基金按伤残等级支付，其中二级伤残的伤残补助金为( B )

　　A、24个月本人工资 B、22个月本人工资

　　C、20个月本人工资 D、18个月本人工资

　　(案例7)某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算，由于各方原因，最后不能按时发放劳务人员工资，其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。

　　1. 以下是劳务作业人员花名册包括的对象的有( ABC )

　　A、队长 B、班组长 C、农民工 D、劳务员工资

　　2、劳务作业人员考勤表由以哪方谁编制，并由以下哪方报总包备案( C )

　　A、施工班组，施工班组 B、用工单位，用工单位

　　C、施工单位，用工单位 D用工单位，施工单位

　　(案例8)某建设单位将A工程承包给X施工单位，开工数月后，建设单位要求检查从开工至今的内业资料管理情况。经查看后，发现内业资料存在明显缺失。经双方协调，建设单位要求施工单位补全资料。

　　1、概算工程收入成本项目明细(调整表台帐)的项目分为( ABCD )。

　　A、人工费 B、材料费

　　C、机械费 D、其他直接费

　　2、企业用工要通过( ABD )完成企业实名制管理的基础工作。

　　A、签订劳动合同 B、持证上岗

　　C 、培训管理 D、造册和网上录入

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