2018银行从业资格考试考前练习试题（3）_第2页

　　221.受到暴力胁迫时行为失当，事后积极补救的( D )

　　A 可从轻处理

　　B 可减轻处理

　　C可从重处理

　　D可免予处理

　　222.下列属情节严重的情形有( B )

　　A 多次违规，屡查屡犯

　　B 经他人劝阻继续实施违规行为

　　C 打击、报复、陷害检举人

　　D内外勾结实施违规行为

　　223.下列属于从轻或减轻处理的行为有( B )

　　A 因不可抗力造成损失、毁损的

　　B 违规后认识错误态度较好，能主动检查纠正错误或交待问题，配合调查的

　　C 受到暴力胁迫时行为失当，事后积极补救的

　　D业务创新发生不当行为且损害后果轻微的

　　224.对下级反映的情况无正当理由未及时解决或答复，造成严重后果的，应给予( D)处分。

　　A 开除

　　B撤职

　　C 降级

　　D警告至记大过

　　225.对抵制、报告和正确履职、执行制度的工作人员打击报复的，给予( C)处分。

　　A记过至开除

　　B 降级至开除

　　C撤职至开除

　　D开除

　　226.基层乡镇级农信社机构辖内发生1起涉案金额( B )万元以上(含)案件的，机构主要负责人、分管负责人应引咎辞职。

　　A 10

　　B 20

　　C 50

　　D100

　　227. 基层乡镇级农信社机构辖内12个月内发生2起涉案金额( A )万元以上(含)案件的，机构主要负责人、分管负责人应引咎辞职。

　　A 10

　　B 20

　　C 30

　　D 50

　　228.未经批准擅自招录、接收、聘用员工的，给予有关责任人员( C )处分 。

　　A 警告至记大过

　　B 记过至降级

　　C记大过至撤职

　　D撤职至开除

　　229.在选拔作用领导人员过程中，可以给予开除处分的有( A )。

　　A 利用职权打击报复或者营私舞弊的

　　B在本人工作调动、机构变更时，突击提拔领导人员

　　C 为他人提拔、调动施加不正当影响，造成用人失察失误的

　　D在民主推荐、民主测评、组织考察中搞拉票等非组织活动的

　　230.工作不负责任，贷款管理不严，辖内出现严重授信违规事件或新增贷款不良率超出规定比例，部门负责人应( A)。

　　A 引咎辞职

　　B降级

　　C撤职

　　D 开除

　　231.无正当理由拒不服从组织分配、调动或岗位交流决定的，给予警告至记大过处分;情节或后果严重的，给予( C )处分。

　　A 降级

　　B撤职

　　C 降级到撤职

　　D 降级至开除

　　232.未按规定程序和手续办理授权事宜的，给予有关责任人员( A )处分。

　　A 警告至记过

　　B警告至记大过

　　C 警告至降级

　　D 警告至撤职

　　233.柜员离岗时不签退或暂退业务系统的，给予( )处分;后果或情节严重的，给予( )处分。( B )

　　A 记过至记大过，降级至开除

　　B警告至记过，记大过至开除

　　C 警告至记过，降级至开除

　　D 警告至降级，撤职至开除

　　234.隐藏、窃取储蓄重要单证(含作废、回缴及已兑付凭证)或套取客户密码，给予直接责任人( C )处分。

　　A 警告

　　B记过

　　C 开除

　　D 记大过

　　235.以空库等方式虚假收货收息的，给予相关责任人员 ( D )处分。

　　A 记大过

　　B降级

　　C撤职

　　D开除

　　236.在集中采购过程中疏于管理，玩忽职守，造成经济损失的，至少应给予( B )处分。

　　A 警告

　　B记过

　　C 记大过

　　D 降级

　　237.在办理现金出纳业务过程中，应给予开除处分的有( C )。

　　A 现金出纳业务没有做到日清月结的

　　B管库员无手续出库的

　　C 在办理现金出纳业务时抽张的

　　D 当日结账时发现账款不符，不及时查明原因，在规定时间内隐瞒不报的

　　238.违反规定将拆入资金直接用于发放贷款，进行直接投资或者证券交易的，至少应给予( C )处分。

　　A 警告

　　B记过

　　C 记大过

　　D 降级

　　239.违反规定为券商、企业或个人垫交证券交割清算资金或其他用途资金的，至少应给予( D )处分。

　　A 警告

　　B记过

　　C 记大过

　　D 降级

　　240.向不具备借款主体资格或资信条件的客户进行信贷授信的，至少应给予( B )处分。

　　A 警告

　　B记过

　　C 记大过

　　D 降级