1.A
2.C解析：质量知识培训应分层施教，对领导培训内容应以质量法律法规、经营理念、决策方法等着重发挥领导作用所需的较广泛的战略知识和概念为主;对管理人员和技术人员的培训应注重质量管理理论和方法，同时注重质量管理的技术内容和人文因素;一线员工培训内容则以本岗位质量控制和质量保证所需的知识为主。
3.C
4.D
5.B解析：质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识，提升组织产品和服务的价值。前者是培训的目标，后者是组织的目标。
6.ACD
7.ABCD
8.ABD
9.AB
10.ABD
来源:考试网-质量工程师考试
