2018年注册咨询工程师《组织管理》巩固试题（1）_第2页

　　11、工程项目人力资源管理的一般过程中，人员吸纳阶段与结束之间的阶段是(C　)。

　　A、计划检查阶段

　　B、计划执行阶段

　　C、团队发展阶段

　　D、问题处理阶段

　　12、下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是(C　)。

　　A、职责等同于角色

　　B、职责与角色应该是项目团队内部人员的分工

　　C、职责与角色必须分配给合适的项目参与者

　　D、职责与角色同项目范围的确定无关

　　13、资源来源广，可供选择的余地大;但是成本高，需解决的相关问题可能比较多，这种吸纳人员的方式的特点为(A　)。

　　A、招聘

　　B、考核

　　C、商谈

　　D、预安排

　　14、人员吸纳的依据不包括(C　)。

　　A、人员配备计划

　　B、可吸纳人力资源情况

　　C、经济状况

　　D、招聘惯例

　　15、确定和体现项目组织内各组织单元或个人之间的相互工作关系的图形是(D　)。

　　A、网络图

　　B、线性关系图

　　C、横道图

　　D、组织关系图

　　16、(B　)可以显示如何把项目可交付成果分解为工作包，显示项目可交付成果的分解。

　　A、组织分解结构图

　　B、工作分解结构图

　　C、资源分解结构图

　　D、角色—职责—职权表

　　17、工程项目成员考核的基本内容不包括(　A)。

　　A、工作数量

　　B、工作纪律

　　C、工作成本

　　D、工作质量

　　18、工程项目人力资源管理的一般过程中，人员吸纳阶段与结束之间的阶段是(C　)。

　　A、计划检查阶段

　　B、计划执行阶段

　　C、团队发展阶段

　　D、问题处理阶段

　　19、在人员获取阶段，如果获取不成功应该重新进行(B　)。

　　A、组织计划

　　B、来源分析

　　C、实施获取

　　D、配合训练

　　20、下列关于项目管理组织的说法不正确的是(D)。

　　A、作为名词概念的工程项目的组织结构形式是按照一定的体制、部门设置、层次划分及职责分工而构成的有机体

　　B、作为动词概念的组织管理过程是指为达到一定目标，运用组织所赋予的权力，对所需的资源进行合理配置，以有效地实现组织目标的过程

　　C、其核心是处理好组织内成员之间，成员与职责、任务，成员与资源之间的关系

　　D、工程项目管理组织只能是一个公司或一个专业项目部