16.依据时间“四象限法”进行分类，组织抢救病人属于
A.紧急且重要的事务 B.紧急但不重要的事务
C.重要但不紧急的事务 D.既不紧急也不重要的事务
17.医院护理人才队伍建设规划属于计划类型中的
A.战术计划 B.战略计划
C.作业计划 D.指令性计划
18.职能制组织结构的缺点是
A.容易产生专制 B.多头领导，不利于统一指挥
C.职权难以区分 D.不同部门之间难以协调
19.直线制组织结构的特点是
A.一个下属只向一个上司报告工作并接受监督
B.有多个指令源
C.职权难以区分
D.适用于组织面临突发事件时
20.根据权变领导理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是
A.命令式 B.说服式
C.参与式 D.授权式
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
21.下列关于目标管理的叙述，正确的有
A.目标管理是一种管理方法
B.管理者和组织成员共同制定目标
C.根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围
D.强调自我管理
E.强调自我评价
22.组织的基本特征包括
A.有共同的目的 B.存在分工
C.是一种特殊的人际关系 D.受环境的影响
E.组织工作是静态的
23.根据控制措施的作用环节不同，可将控制分为
A.现场控制 B.反馈控制
C.前馈控制 D.组织控制
E.自我控制
24.影响护理人员编配的因素有
A.床位使用率 B.护理人员素质
C.医院的自然条件 D.护理管理水平
E.服务对象的经济条件
25.导致护理风险的相关因素包括
A.患者因素 B.护理人员素质因素
C.技术因素 D.环境因素
E.管理因素
