9.为了培养护士观察问题、分析问题和解决问题的能力，最好的培训方法是( )
A.讲授法 B.演示法
C.研讨会 D.案例分析法
10.护士长积极组织护理人员对坠床的病人进行处置，属于风险管理的( )
A.风险评估 B.风险前控制
C.风险中控制 D.风险后控制
11.在医疗过失行为责任程度判断中，医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成、其他因素起次要作用，该医疗过失行为责任属于( )
A.完全责任 B.主要责任
C.次要责任 D.轻微责任
12.组织长期发展与短期利益之间的关系体现了管理中的( )
A.对立统一观 B.发展观
C.人本主义观 D.伦理观
13.社区护理的特点是( )
A.通过研究解决医疗中的难点，推动医疗发展
B.中心工作是治病救人
C.服务场所在医院
D.服务必须以社区居民的需求为导向
14.下列属于梅奥人际关系理论观点的是( )
A.劳动方法标准化能大幅度提高劳动效率
B.平级的两个部门之间可互相协调以解决问题
C.每个组织均应确定明确的职位等级结构
D.工人的士气是提高劳动生产率的最重要因素
15.法约尔的一般管理理论主要研究( )
A.生产中工人的劳动效率 B.管理过程和管理组织
C.生产过程中的人际关系 D.理想的行政组织理论
16.在管理中把统一领导与分级管理有机地结合起来，体现了管理的( )
A.整分合原则 B.弹性原则
C.反馈原则 D.能级原则
