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全国2009年7月高等教育自学考试警察组织行为学试题_第2页

来源:考试网 [ 2013年8月19日 ] 【大 中 小】

二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)

在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

11.作为一种特殊的行政组织,公安机关所具有的独特性质包括(          )

A.是维护国家政权的工具                            B.是行政执法机关

C.具有服务性                                              D.具有强制性

E.具有高度的组织性

12.根据人格构成的“大五”理论,人格维度包括(          )

A.外倾性                                                     B.责任心

C.随和性                                                     D.情绪稳定性

E.开放性

13.弗鲁姆依据其对社会的价值和贡献把人分为(          )

A.贮藏型                                                     B.生产型

C.接纳型                                                     D.剥削型

E.市场型

14.需要按照其起源可分为(          )

A.自然性需要                                              B.社会性需要

C.物质需要                                                 D.精神需要

E.安全需要

15.影响沟通有效性的物理因素包括(          )

A.经验障碍                                                 B.自然障碍

C.机械障碍                                                 D.距离障碍

E.信息过量障碍

16.影响群体间协作关系的因素包括(          )

A.相互依赖性                                              B.群体规模

C.任务不确定性                                          D.目标取向

E.能力状况

17.根据团队存在的目的和拥有自主权的大小可将团队划分为(          )

A.解决问题型团队                                       B.自我管理型团队

C.多功能型团队                                          D.临时团队

E.优秀团队

l8.公安工作标准化所确立的标准按照层次可划分为(          )

A.体系标准                                                 B.工作标准

C.经验标准                                                 D.作业标准

E.产品标准

19.领导的生命周期理论提出者卡曼认为领导方式包括(          )

A.计划式                                                     B.指令式

C.说服式                                                     D.参与式

E.授权式

20.警察处于应激状态时的情绪反应具体表现为(          )

A.否认                                                        B.移置

C.焦虑                                                        D.抑郁

E.习得性无助

责编:may1205