五、简答题(本大题共2小题，每小题6分，共12分)
40．请写出6项以上(包括6项)劳动者劳动权利的内容。
41．请简述疾病保险和医疗保险的特点。
六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
42．试论述劳动合同的作用。
43．试论述劳动者在劳动安全卫生法中享有的权利。
七、案例题(本大题10分)
44．某纺织厂因扩大生产规模新招收了20名女工。在签订劳动合同时，厂方提出试用3个月，试用期每月工资200元(当地最低工资标准250元)，试用期满后每月工资250-350元。在试用期的3个月中，厂方以这些女工应交纳保证金为由，没有发给工资。在试用期满后，厂方只给了每人100元生活费，理由是流动资金紧张，要过一段时间再补发。为此，20名女工找到厂长交涉，但是厂方总是以要研究一下为借口推脱。女工们没有办法，只得向当地劳动行政部门提出申诉，请求补发全部拖欠工资，并保证以后按月发工资。
请问：(1)在本案中，厂方的做法有哪些地方不合法?理由是什么?
(2)当地劳动行政部门该如何处理?
