二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21．用人单位无须提前30日以书面形式通知劳动者即可单方解除劳动合同的有（ ）
A．劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
C．在试用期内被证明不符合录用条件的
D．被依法追究刑事责任的
22．不属于劳动法适用范围的有（ ）
A．律师事务所文员 B．现役军人
C．农业劳动者 D．与事业单位建立劳动关系的人
23．下列关于劳动争议仲裁的表述，正确的有（ ）
A．劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制B．劳动争议仲裁不收费
C．关于社会保险的争议，其仲裁裁决为最终裁决，双方当事人均不得起诉
D．因确认劳动关系发生的争议，当事人不得提出劳动仲裁申请
24．根据《劳动合同法》，我国集体合同类型有（ ）
A．行业性集体合同 B．区域性集体合同
C．企业集体合同 D．国家集体合同
25．工资的约定标准有（ ）
A．不得低于当地最低工资标准
B．不得低于本单位集体合同中规定的最低工资标准
C．不得低于当地上一年度平均工资水平
D．不得低于本单位上一年度平均工资水平
26．劳动法主体利益平衡原则所涉及到的主体包括（ ）
A．劳动者 B．用人单位
C．消费者 D．国家
27．国际劳工组织的主要机构有（ ）
A．国际劳工大会 B．国际劳工代表大会
C．国际劳工组织理事会 D．国际劳工局
28．我国多层次社会保险体系的组成部分有（ ）
A．国家基本保险 B．个人商业人身保险
C．用人单位补充保险 D．储蓄性保险
29．我国养老保险的特征有（ ）
A．具有强制性 B．具有赔偿性
C．具有广泛性和社会性 D．具有任意性
30．根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以进行劳动争议调解的调解组织有（ ）
A．企业劳动争议调解委员会
B．依法设立的基层人民调解组织
C．在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D．劳动争议仲裁庭
