11．无效劳动合同的赔偿责任主体是（ ）
A．用人单位 B．劳动者
C．第三人 D．既可能是用人单位也可能是劳动者
12．在我国劳动合同的法定形式是（ ）
A．书面形式 B．口头形式
C．集体协商形式 D．有固定期限形式
13．根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（ ）
A．自用工之日起 B．自劳动合同签订之日起
C．自用工之日起一个月内 D．自劳动合同备案之日起
14．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）
A．10日 B．15日
C．20日 D．30日
15．下列不属于法定节日的是（ ）
A．清明节 B．中秋节
C．元宵节 D．端午节
16．下列机构无权受理劳动争议的是（ ）
A．人民检察院 B．人民法院
C．企业劳动争议调解委员会 D．劳动争议仲裁委员会
17．某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，吴某辞职，吴某应向某公司支付违约金（ ）
A．0元 B．2万元
C．3万元 D．5万元
18．根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为（ ）
A．20.83天 B．20.92天
C．21.75天 D．30天
19．在我国未成年工是指劳动者（ ）
A．年满15周岁 B．年满16周岁
C．未满18周岁 D．年满16周岁未满18周岁
20．我国失业保险基金的筹集方式是（ ）
A．国家与用人单位负担 B．用人单位与劳动者负担
C．国家、用人单位和劳动者共同负担 D．国家和劳动者负担
