二、多项选择题（本大题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分）
在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21. 各国劳动立法的发展进程有所不同，但其共同的发展趋势是（ ）
A. 劳动法适用范围有所缩小
B. 劳动法已成为完整而系统的法律体系
C. 国际劳动立法的发展，对各国劳动法产生影响
D. 各国一般均规定了各项主要劳动条件的最低标准
22. 根据《劳动合同法》，下列关于解除劳动合同的说法 错误的有（ ）
A. 在试用期内劳动者可以随时解除合同
B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，用人单位可以解除劳动合同
C. 用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同
D. 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
23.2003 年，甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员吴冬订立的劳动合同中，下列情形 不符合劳动法规定的有（ ）
A. 劳动合同约定试用期为 1 年
B. 吴冬如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同
C. 在试用期间，吴冬被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同
D. 为防止吴冬中途离职，合同期内吴冬的大学毕业证书由甲公司保管
24. 下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）
A. 劳动合同期限届满
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同
C. 双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的
D. 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同的
25. 下列情况下，用人单位可 低于最低工资标准支付劳动者工资的有（ ）
A. 劳动者在法定工作时间内未按约定完成劳动定额
B. 劳动者在试用期间提供正常劳动的
C. 职工患病或因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
D. 企业支付给下岗人员的生活费
26. 我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（ ）
A. 同时设计 B. 同时施工
C. 同时验收 D. 同时投入生产和使用
27. 下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有（ ）
A. 女职工不能从事矿山井下作业
B. 怀孕七个月以上的女职工不得安排其夜班劳动
C. 女职工生育享有不少于 90 天的产假
D. 哺乳期女职工不得被安排加班加点
28. 违反劳动纪律的经济处罚形式有（ ）
A. 罚款 B. 停发工资
C. 降低工资级别 D. 赔偿经济损失
29. 根据《劳动合同法》的规定，下列对保密义务的表述正确的有（ ）
A. 保密义务属于约定义务
B. 保密义务属于有偿义务
C. 因负有保密义务而约定竞业限制的期限不得超过 3 年
D. 保密义务仅适用于董事、高级管理人员
30. 下列各项 不应计算在最低工资中的有（ ）
A. 夜班津贴 B. 加班加点工资
C. 用人单位支付给劳动者的非货币性收入 D. 用人单位为劳动者缴纳的社会保险费
