自考

各地资讯
当前位置:考试网 >> 自学考试 >> 自考真题 >> 管理类 >> 薪酬管理 >> 文章内容

排行热点

浙江省2014年4月高等教育自学考试薪酬管理试题_第4页

来源:考试网 [ 2014年6月3日 ] 【大 中 小】

  非选择题部分

  注意事项:

  用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上,不能答在试题卷上。

  三、名词解释(本大题共5小题,每小题3分,共15分)

  26.计时工资制

  27.绩效

  28.员工福利

  29.薪酬体系

  30.纯佣金制

  四、简答题(本大题共5小题,每小题5分,共25分)

  31.简述工会提高工资通常的方法有哪些?

  32.简述影响薪酬战略的外部环境因素有哪些?

  33.简述薪酬调查的目的有哪些?

  34.简述基本薪酬的构成要素主要有哪些?

  35.简述薪酬曲线的种类有哪些?

  五、论述题(本大题共3小题,每小题10分,共30分)

  36.请你论述薪酬管理关于合法目标所关注的内容及其价值。

  37.请你论述员工福利存在的详细原因。

  38.请你论述薪酬预算编制方法的种类及其优缺点比较。

首页 1 2 3 4 尾页
责编:wuhuirong