11.各薪等工资标准=______×各薪等系数。
A.最低职位工资 B.最低薪等工资标准
C.工资标准中值 D.最高工资标准
12.最低薪等工资标准=______/薪等系数之和。
A.职位(或技能)工资总额 B.企业工资总额
C.企业工资标准 D.企业薪酬总额
13.员工月计时工资为______减去因缺勤、病假等应扣减的工资。
A.日工资标准 B.年工资标准
C.月工资标准 D.月制度工时
14.标准工作量法是以______内应该完成的工作量作为计件工资的计算依据。
A.单位工时 B.单位时间
C.工时定额 D.单位工作量
15.海尔赛计划也被称为______工资制。
A.计点奖励 B.计时奖励
C.绩效激励 D.薪点
16.拉克比=______/人工成本。
A.销售额 B.薪酬总额
C.经济附加值 D.劳动力价值
17.集体服务提供的是多数员工都能普遍享有的______福利。
A.差异化 B.同等
C.最低 D.弹性
18.基本薪酬与绩效薪酬的______结合是指基本薪酬与绩效薪酬统一按照一定的规则进行调节。
A.板块式 B.组合式
C.有机式 D.融合式
19.在经营者年薪制薪酬构成的主要模式中，______的报酬结构为单一的固定数量年薪。
A.非股权持有模式 B.一揽子模式
C.固定年薪模式 D.期权获得式
20.薪酬成本利润率=(利润总额/______)×100%。
A.人工成本 B.薪酬成本
C.薪酬总额 D.单位利润
