26．按照OECD对知识的分类，“知道怎么做”的知识属于（ ）
A.事实知识 B.原理知识
C.技能知识 D.人力知识
27．企业研究并实施知识管理的原动力与最终落脚点是（ ）
A.知识的采集与加工 B.知识存储与积累
C.知识的传播与共享 D.知识的应用与创新
28．实现供应链管理的基础是（ ）
A.供应链的设计 B.信息共享
C.弹性的企业组织 D.绩效评价体系
29．下列哪一类企业不适合分裂型文化？（ ）
A.医药公司 B.咨询公司
C.律师事务所 D.个人技术信息垄断的企业
30．利益型文化是（ ）
A.和睦交往程度高，团结一致程度高 B.和睦交往程度低，团结一致程度高
C.和睦交往程度低，团结一致程度低 D.和睦交往程度高，团结一致程度低
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31．在迈克尔·波特的价值链分析中，下列属于基本活动的有（ ）
A.企业基础设施 B.采购
C.生产经营 D.市场营销
E.服务
32．“质量流”的作用有（ ）
A.化解诸多质量信息之间的冲突
B.简化敏捷制造质量检验要求
C.使质量全程服务成为可能
D.降低了工人的工作要求
E.可以解决各联盟企业之间的“过程网络”的接口问题
33．知识管理的原则有（ ）
A.积累原则 B.信任原则
C.交流原则 D.共享原则
E.创新原则
34．供应链管理主要涉及到哪四个领域？（ ）
A.供应 B.合作
C.物流 D.需求
E.生产计划
35．人本文化可以表述为3P，具体是指（ ）
A.企业即人 B.企业为人
C.企业靠人 D.产品为本（product）
E.促销为本（promotion）
