三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
21．简述企业职工统一养老保险制度中关于个人账户继承的相关规定。
22．到目前为止，可以不参加失业保险的人员有哪些？
23．简述申领失业保险金的一般条件。
24．简述医疗保险的概念和主要功能。
25．在工伤认定的过程中应遵循哪些原则？
四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
26．试述确认事实劳动关系的主要依据。
27．试述定点零售药店必须具备的资格与条件。
五、案例分析题(本大题共3小题，每小题10分，共30分)
28．【案例】王某2001年8月20日与某医疗器械公司签订了为期6个月的试用协议。协议规定，公司试用王某6个月，如能胜任所安排的维修工作，则期满后从外地正式调入。2002年2月20日试用期满，部门经理签署意见，认为王某工作努力，能够胜任维修岗位的工作，王某随即要求办理调入手续。但公司总经理张某以“前任总经理进人不加控制”为由，拒绝为其办理调入手续。王某为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该企业为其办理调入手续，维护其合法权利。
劳动争议仲裁委员会受理此案后，经过调解，公司总经理张某同意立即将王某调入该企业。
分析：劳动争议仲裁委员会调解的依据是什么？说明其理由。
29．【案例】孙某1978年在一个国营企业参加了工作，1996年5月他的家庭出现变故，不得不回老家，由于看不到能回来上班的希望，他主动辞职。两年后他又回到原来的城市，并在一家公司找到了工作。新单位在为其办理参加养老保险关系手续时，与孙某原来的单位取得了联系，了解他在原单位的工作时间。但原单位却认为，孙某已经辞职，他以前的工龄（1978年－1996年5月）已经作废。
分析：原单位的说法对吗？这段工龄能否算作视同缴费年限？孙某的养老金应如何计算？
30．【案例】王某今年47岁。2000年，王某41岁时，因连续旷工15天被单位除名。王某失业后，开始领取失业保险金。本来他可以领取24个月的失业保险金，可刚领了6个月，正赶上一家企业招用车工，王某恰巧是6级车工，就被招了进去，停止领取失业保险金。2001年7月，王某所在的企业因严重污染环境被政府关闭，王某再次失业。这次，社会保险经办机构为王某核定了24个月的失业保险金。王某认为，他应该领取42个月（24个月加上原来的18个月）的失业保险金。
分析：王某的要求是否合理？为什么？
