二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21.下列劳动者中可以适用不定时工作时间的有( )
A.企业高级管理人员 B.哺乳期女工
C.计件工 D.火车司机
E.长途运输人员
22.劳动合同订立过程中，劳动者应当向用人单位告知的个人信息包括( )
A.工作经历 B.学历证明
C.资格考试证明 D.血型
E.婚姻状况
23.目前我国国家基本养老保险存在的主要问题有( )
A.存在逃费欠费现象 B.覆盖范围窄
C.养老保险立法缺位 D.财务可持续性差
E.存在较严重的收支差额
24.社会保障法的基本原则包括( )
A.公民权利保障 B.国际责任和政府角色
C.社会伙伴参与 D.公平与效率结合
E.建立多支柱的社会保障体系
25.下列属于社会保障法律关系主体的有( )
A.社会保障的发起人或提供者
B.依法登记参加社会保险，并履行缴费义务的人
C.享有社会保险待遇请求权的职工
D.社会保障基金的受托人
E.享有社会保险待遇请求权的职工所供养的人
三、判断说明题(本大题共6小题，每小题3分，共l8分)
判断下列各题正误，正确的在题后括号内打“√”，错误的打“×”，并说明其正确或错误的理由。
26.某市2008年8月有10天处于高温天气，该市某厂职工张某8月份工资为760元，其中包括高温津贴100元。该市月最低工资标准为680元，该厂向张某支付的工资符合最低工资法的规定。( )
27.根据《失业保险条例》的规定，我国失业保险中促进就业的原则主要体现于对自愿失业和不愿再就业的人不再支付失业保险金，失业保险基金并不会直接用于就业促进。( )
28.劳动关系从劳动者和用人单位达成劳动用工的合意时成立。( )
29.劳动者和用人单位经过充分协商之后，可以在劳动合同中自由约定劳动者的服务期。( )
30.周某2003年5月起在甲公司工作，所订的书面劳动合同在2009年5月到期，甲公司在2008年1月提出解除劳动合同，双方达成解除劳动合同的协议。按照现行法的规定周某应当获得经济补偿金。( )
31.公民劳动权就是就业权。( )
四、简答题(本大题共3小题，每小题6分，共18分)
32.简要回答我国劳动法律制度有关集体协商代表法律保护的相关规定。
33.简要回答工资集体协商的概念和法律效力。
34.简要回答劳动法律关系的构成。
