全国2009年7月高等教育自学考试组织行为学试题_第3页

21.综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+Eia(Via+ )，其中Via表示的是（    ）
A.任务本身的内在激励                                B.工作任务完成的效价
C.任务外在报酬的效价                                D.任务结果激励
22.组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（    ）
A.战略层                                                     B.计划层
C.业务层                                                     D.作业层
23.从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（    ）
A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能
B.使组织具有足够的适应性
C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能
D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构
24.在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（    ）
A.安全性心理                                              B.求稳性心理
C.求全性心理                                              D.习惯性心理
25.组织管理人的精神世界中最核心、最本质的东西是（    ）
A.组织战略                                                 B.组织目标
C.组织文化                                                 D.组织行为 
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
26.组织行为学所具有的学科性质有（      ）
A.边缘性                                                     B.系统性
C.两重性                                                     D.针对性
E.应用性
27.能力按其适应性可分为（      ）
A.智力                                                        B.才能
C.专门能力                                                 D.创造力
E.智商
28.凝聚力的高低，在很大程度上决定着群体行为的（      ）
A.效用                                                        B.效率
C.效果                                                        D.效能
E.效价
29.马斯洛的需要层次理论认为，人的生理需要包括（      ）
A.对食物的要求                                          B.对友谊的要求
C.对休息的要求                                          D.对性的要求
E.对爱情的要求
30.合理的组织目标应具备的特征，除了一致性、协调性、可行性外，还具有（      ）
A.适应性                                                     B.可操作性
C.实现度                                                     D.认知度
E.对应性