二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均不得分。
31.下列属于人力资源特征的有
A.不可剥夺性 B.可剥夺性
C.非再生性 D.再生性
E.增值性
32.常用的情景模拟测验有
A.标准化测验 B.公文处理
C.无领导小组讨论 D.投射测验
E.管理者游戏
33.与绩效考核相比较，绩效管理
A.强调就目标及如何达到目标需要达成共识
B.强调沟通、辅导和员工能力的提高
C.不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程
D.中心在“考”，在于人与人之间的比较
E.更注重员工目前的绩效状况
34.培训间接成本主要包括
A.人员损失 B.空间损失
C.时间损失 D.生产率损失
E.材料损失
35.劳动力市场信息包括的主要内容有
A.组织所在地区的人员可供给量 B.组织所在地区的失业率
C.组织所在地区的人员流动率 D.各类相关人员的市场工资
E.同行业内的工资、薪水和福利待遇的差异
