6.企业文化是企业全体员工在从事商品生产和经营中形成的一种意识形态，其深层的企业文化也称为( )
A.企业文化的制度层 B.企业文化的精神层
C.企业文化的物质层 D.企业文化的表层
7.企业文化按行业可划分为攻坚型文化、强人型文化、过程型文化和拼命干、尽情玩文化四种类型。其中，攻坚型文化的特点是( )
A.服务周到
B.坚强、乐观、进取心强
C.注意过程和细节、遵纪守时、谨慎周到、稳定保守
D.仔细权衡、周密策划、深思熟虑、有远大志向
8.马斯洛的“需求层次论”属于激励理论类型中的( )
A.过程型 B.改造型
C.内容型 D.激进型
9.随着企业规模的扩大，人力资源管理的职能逐步丰富。一般来说，需要设置专门的人力资源管理部门的企业人员规模是( )
A.100人以下 B.100—200人
C.200—300人 D.300人以上
1O.在各种不同的人员招聘方式中，猎头公司招聘方式的显著特点是( )
A.影响力大，但不长久
B.直接面对，效率较高
C.针对性强，质量高
D.覆盖面广，无地域限制，宣传沟通快捷方便
