全国2008年4月高等教育自学考试现代管理学试题_第2页

8.格林纳认为，组织在聚合阶段后期，上下级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（　　　）
A.领导危机 B.失控危机
C.硬化危机 D.自主性危机
9.职系划分是职位分类的重要环节，其基本标准是（　　　）
A.权力大小 B.资格条件
C.工作性质 D.责任轻重
10.在管理方格理论中，（9，9）表示（　　　）
A.贫乏型领导 B.中间型领导
C.任务型领导 D.战斗集体型领导
11.美国行为科学家道格拉斯•麦格雷戈提出的领导理论是（　　　）
A.不成熟—成熟理论 B.X理论—Y理论
C.领导作风理论 D.领导四分图理论
12.按照领导生命周期理论，当领导者采取低工作低关系的领导类型时，表示（　　　）
A.下属处于不成熟阶段 B.下属处于初步成熟阶段
C.下属处于较成熟阶段 D.下属处于成熟阶段
13.近代最早实行人事品位分类制度的国家是（　　　）
A.日本 B.英国
C.美国 D.法国
14.麦克利兰的成就需要理论侧重于（　　　）
A.社会起因的研究 B.行为过程的研究
C.需求层次的研究 D.行为改造的研究
15.赫茨伯格认为，提高劳动生产效率的关键在于（　　　）
A.使工作丰富化 B.改善人际关系
C.优化工作环境 D.健全工作制度
16.没有沟通核心，各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通，这种沟通方式是（　　　）
A.链式沟通 B.轮式沟通
C.全通道沟通 D.环式沟通
17.在计划执行过程中所进行的控制是（　　　）
A.前馈控制 B.现场控制
C.反馈控制 D.全时段控制
18.下列关于控制与计划的关系，表述正确的是（　　　）
A.控制为计划提供标准 B.计划是控制的继续
C.控制需要计划提供保障 D.控制的效果取决于计划