6.关于社会工作行政组织的集权制体制，下列说法正确的是( )
A.缺乏应变能力，降低工作效率 B.便于因地制宜解决和处理问题
C.容易将矛盾化解于萌芽状态 D.不利于政令统一，容易造成政出多门
7.根据联合国《社会福利行政的方法》，属于“有关保健问题的社会福利”的是( )
A.人事管理 B.康复中心
C.假释制度 D.营养教育
8.关于领导的涵义，“互动说”的观点认为领导( )
A.是一种影响力量，领导者依靠权力或人格去指导下属实现组织目标
B.是影响他人使其合作无间，共同趋向于他们所期望的目标和活动的力量
C.是在一定组织结构中或人际关系结构中展开的一种特殊活动
D.活动的焦点在于实现一个符合群体需要的公共目标
9.放任型的社会工作行政领导行为模式的特点是( )
A.以成员为中心 B.以任务为导向
C.以权力为基础 D.以严密监督为手段
10.在行政决策理论诸流派中，“渐进决策理论”的代表人物是( )
A.林德布洛姆 B.德罗尔
C.西蒙 D.巴罗兹
11.社会工作行政决策组织体系的基础是( )
A.智囊系统 B.决策系统
C.信息系统 D.执行系统
12.按照计划制定的程序先后分类，可将社会工作行政计划分为( )
A.国家计划、地方计划和机构计划 B.策略性计划和管理性计划
C.长期计划、短期计划和年度计划 D.战略计划和战术计划
13.公共部门和社会团体执行公务、推行社会服务的基本单位是( )
A.职门 B.职位
C.职系 D.职组
14.通过测量受训者对培训方案的接受程度来评估培训方案效能的方法称为( )
A.反应测量 B.学习测量
C.行为测量 D.结果测量
15.如果员工有一些能力，但专心致志程度低，则适合该机构的督导者领导风格是( )
A.指示型 B.教导型
C.支持型 D.授权型
