四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
24.基本薪酬
25.职位薪酬体系
26.岗位薪点工资制
27.薪酬等级中值
28.薪酬调查
五、计算题(本大题10分)
29.某种产品需要甲、乙两种等级的员工共同制造才能完成。甲等级员工的日标准工资是160元，乙等级员工的日标准工资是80元，经测定，甲乙等级各一位员工对这种产品进行合格加工所需的合理工时是1小时和0.6小时，问该产品计件单价为多少？
六、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)
30.简述职位评价方法中的评分法实施步骤。
31.简述绩效薪酬的缺点。
32.简述薪酬沟通的意义。
33.谈谈工资集体协商的作用。
七、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
34.试述影响薪酬水平决策的主要因素。
35．试述宽带薪酬的优点和局限性。
