11.边际收益产量是指企业每增加一个单位的某种投入要素，并售出由此增加的产品所带来的
A.收益总量 B.收益增量
C.实物产出量 D.边际产量
12.结业生由学校向用人单位推荐或自荐就业，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明________字样。
A.结业生 B.毕业生
C.自筹经费生 D.定向生
13.有人形象地将面试比作中医的“望、闻、问、切”，正反映了其考核方法的
A.多样性 B.针对性
C.互动性 D.灵活性
14.________是对个人综合素质的评价，包括一般能力倾向测试、分项能力测试、情商测试、职业倾向测试、个性测试等。
A.任职测评 B.个人测评
C.竞职测评 D.在职测评
15.下列活动属于就业的是
A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动
B.一个大学生参加青年志愿者公益劳动
C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班，月工资600元
D.一个36周岁的妇女在一家超市从事送货工作，月工资800元
16.在面试时，由用人单位的主管领导、处(科)长以及一般工作人员组成面试小组，按照小组成员的层次，由低到高的顺序，依次对应试者进行面试。这种面试方式称为
A.依序面试 B.程序化面试
C.逐步面试 D.压力式面试
17.下列选项中又称之为需求不足性失业的一项是
A.摩擦性失业 B.周期性失业
C.结构性失业 D.技术性失业
18.不同职业、职位给就业者带来的财富、权力和声望不同，由此，决定他们社会地位的上下差别，这体现了职业的
A.社会协作功能 B.社会变迁功能
C.社会分层功能 D.社会控制功能
19.凯恩斯的就业理论主要体现在1936年出版的《就业、利息与货币通论》一书中，________是其就业理论中的一个基本概念。
A.自由市场 B.社会保障
C.教育投资 D.充分就业
20.为了确保劳动者实际工资水平不致下降，国家常常以某种形式将工资与物价挂钩。其中，国家在宏观工资控制和工资标准、工资水平调整上密切考虑物价上涨因素，做出相应的工资增长率安排的形式称之为
A.全挂 B.暗挂
C.明挂 D.半挂
