三、判断说明题(本大题共5小题，每小题4分，共20分)
判断下列各题正误，正确的在题后括号内打“√”，错误的打“×”，并说明其正确或错误的理由。
26．有劳动权的公民就是劳动法所调整的劳动者。( )
27．在我国，集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字，集体合同在双方签字后生效。( )
28．某公司安排职工张某在5月1日加班一天，事后在工作日5月8日安排他补休一天。由于已经安排了补休，所以公司不用向张某支付加班工资。( )
29．医疗保险关系就是参保人、医院和社会医疗保险经办机构三方的关系。( )
30．住房公积金由职工个人所有，归个人自由支配。( )
四、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)
31．简要回答劳动关系的分类方法。
32．简要回答特殊保护法的定义及主要特征。
33．根据《集体合同规定》，集体协商会议应当遵循哪些原则?
34．简要回答我国《城市居民最低生活保障条例》所确定的覆盖范围和资格要求。
五、论述题(本大题12分)
35．论劳动法律关系的产生、变更和消灭，并各举一例说明。
