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全国2010年10月高等教育自学考试劳动和社会保障法试题_第5页

来源:考试网 [ 2013年7月15日 ] 【大 中 小】

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21.关于劳动行政诉讼,以下说法正确的有(          )

A.不实行调解原则

B.诉讼期间不停止对行政决定的执行

C.调解是诉讼的必经程序

D.人民法院仅仅对行政行为的合法性进行审查

E.人民法院按照司法程序进行审查

22.关于我国劳动与社会保障法的法律适用,以下说法正确的有(          )

A.在空间上的适用范围是人民共和国领土

B.通常是在新法颁布时宣布其生效的时间

C.对所有中国公民适用

D.对所有劳动者和用人单位适用

E.对人的适用是在法律规定中加以明确规定

23.以劳动合同生效至终止的期间为标准,可将劳动合同分为(          )

A.无固定期限劳动合同                                B.全日制劳动合同

C.固定期限劳动合同                                   D.部分时间劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

24.根据国务院《医改决定》,以下说法正确的有(          )

A.基本医疗费由用人单位和职工共同缴纳

B.建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户

C.确定了统筹基金的起付标准

D.确定了统筹基金的最高支付限额

E.允许建立企业补充医疗保险计划

25.职工个人依法可以提取住房公积金的情形有(          )

A.移居境外                                                 B.离退休

C.环球旅游                                                 D.购买新住房

E.翻修自住住房

责编:may1205