二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21．社会保障关系的特征包括( )
A．内容的经济性 B．主体的多方性
C．法律部门的多样性 D．待遇支付的延期性
E．分类的多样性
22．下列假期中属于法定假日的有( )
A．春节 B．中秋节
C．圣诞节 D．妇女节
E．国庆节
23．劳动合同订立过程中，用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括( )
A．劳动工资 B．劳动地点
C．劳动岗位 D．劳动保护条件
E．职业危害
24．违反劳动与社会保障的法律责任的构成必须同时具备的要素有( )
A．责任人 B．违法行为
C．损害后果 D．因果关系
E．主观过错
25．下列陈述中，正确的有( )
A．《失业保险条例》明确规定了失业保险基金用于促进就业的基本原则
B．从20世纪末期开始，失业保险基金30％以上用于就业促进
C．失业保险基金可用于失业人员领取失业保险金期间接受职业介绍的补贴
D．对自愿失业和不愿再就业的人不支付失业保险金
E．失业人员只要处于失业期间就有权领取失业保险金
三、判断说明题(本大题共6小题，每小题3分，共18分)
判断下列各题正误，正确的在题后括号内打“√”，错误的打“×”，并说明其正确或错误的理由。
26．劳动法意义上的劳动者是狭义劳动者。( )
27．某市某厂职工王某8月份工资为760元，其中包括夜班津贴100元，该市月最低工资标准为680元，该厂向王某支付的工资符合最低工资法的规定。( )
28．劳动关系从劳动者和用人单位实际开始劳动用工时成立。( )
29．劳动者和用人单位经过充分协商之后，可以自由约定劳动合同的单方解除条件。( )
30．在我国，无论是城镇居民还是农村居民，均有权参加国家基本养老保险，并依法享受有关养老待遇。( )
31．劳动者只要没有工作，就可以申请获得失业保险金。( )
四、简答题(本大题共3小题，每小题6分，共18分)
32．狭义上的劳动保护是指什么?劳动保护法具有哪些主要特征?
33．简要回答社会保障法的基本原则。
34．简要回答劳动合同与集体合同的区别。
