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全国2012年1月自考劳动和社会保障法试题_第2页

来源:考试网 [ 2012年9月21日 ] 【大 中 小】

11.李某与甲企业签订了为期半年的劳动合同,其试用期最长为(      )

A.1个月 B.2个月

C.3个月 D.6个月

12.根据我国劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的,其管辖地应为(      )

A.劳动合同履行地 B.用人单位所在地

C.劳动者所在地 D.劳动争议发生地

l3.公民与自然人的区别在于是否具有(      )

A.劳动行为能力 B.国籍

C.劳动权利能力 D.职业资格证书

14.一般情况下,劳动合同应当依法变更的条件是(      )

A.用人单位名称变更 B.用人单位法定代表人变更

C.双方协商一致 D.劳动者要求提高待遇

15.职工甲平均每天工资为100元,某周六单位安排其加班一天事后也未安排其补休,甲应领取的加班工资为(      )

A.100元 B.150元

C.200元 D.300元

16.劳动权的主要内容不包括(      )

A.社会保障权 B.就业权

C.参与权 D.结社权

17.在我国,未成年工不得从事体力劳动强度分级中的(      )

A.第一级强度劳动 B.第二级强度劳动

C.第三级强度劳动 D.第四级强度劳动

18.根据《失业保险条例》的规定,用人单位缴纳的失业保险费应当是本单位工资总额的

(      )

A.1% B.2%

C.3% D.4%

19.预先不承诺养老金支付水平,根据个人账户本息积累情况决定养老金水平,是(      )

A.缴费确定制 B.待遇确定制

C.市场确定制 D.政府确定制

20.以下不属于公民保障权内容的是(      )

A.劳动者在退休后获得养老保险待遇

B.劳动者在非本人意愿中断就业而获得失业保险待遇

C.劳动者遭受职业伤害而获得工伤保险待遇

D.劳动者子女上学获得某企业的捐助

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