全国2009年1月高等教育自学考试劳动和社会保障法试题_第5页

 
二、多项选择题(本大题共 6题，每小题2分，共12分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21.按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（        ）
A. 工人劳动关系                                  B. 管理人员劳动关系
C. 个人劳动关系                                  D. 集体劳动关系
E. 雇佣劳动关系
22.集体协议与劳动合同的不同之处有（        ）
A. 主体不同                                         B. 效力不同
C. 产生时间不同                                  D. 价值不同
E. 内容不同
23.劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？（        ）
A. 女职工                                            B. 未成年职工
C. 退休职工                                         D. 休病假职工
E. 负工伤职工
24.《住房公积金管理条例》所规定的职工可提取住房公积金帐户余额的情形有（        ）A. 修建自住住房 B. 离休、退休
C. 出境定居                                         D. 偿还购房本息
E. 房租超出家庭工资收入的规定比例
25.我国多支柱医疗保险体系的基本组成部分包括（        ）
A. 国家基本医疗保险                           B. 企业补充医疗保险
C. 个人商业健康保险                           D. 社会医疗救助
E. 农村合作医疗