二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
21.对于边际生产力递减规律，下列说法正确的是
A.第一阶段边际产量递增 B.第一阶段边际产量递减
C.第二阶段边际产量递减 D.第三阶段总产量增加
E.第三阶段总产量绝对减少
22.工资率的高低代表闲暇机会成本的高低，那么
A.工资率越高，人们工作的可能性越大
B.工资率越高，人们工作的可能性越小
C.工资率越低，人们工作的可能性越小
D.闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
E.闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
23.劳动需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则
A.均衡工资率下降 B.均衡工资率上升
C.均衡工资率不变 D.均衡就业量增加
E.均衡就业量减少
24.下列关于有效劳动时间的论述，正确的是
A.在工作过程中很难监测和计量
B.在工作过程中容易监测和计量
C.在工作过程中无法监测和计量
D.是指人们在工作期间每小时、每天或每周所支付的脑力、体力总量
E.是指人们在工作期间每小时、每天或每周恪尽职守所实际支付的脑力、体力总量
25.实际工资受下列哪些因素的影响
A.货币工资 B.价格指数
C.货币工资率 D.工作时间长度
E.相关的工资制度安排
26.影响微观工资水平的主要因素有
A.经济效益 B.物价水平
C.劳动差别 D.工资分配形式
E.国民经济发展水平
27.年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是
A.老年人记忆力下降 B.投资的直接成本较大
C.投资的机会成本较大 D.投资后的收益增量规模较小
E.投资后未来收益持续期相对较短
28.目前，我国的雇用歧视现象大体有以下哪几种
A.性别歧视 B.年龄歧视
C.身高歧视 D.能力歧视
E.乙肝病毒携带者歧视
29.最低劳动标准包括
A.最低工资标准 B.最低社会保障标准
C.最长劳动时间标准 D.最低就业年龄标准
E.保护劳动者在生产中的安全和健康标准
30.企业劳动关系调整的形式主要有
A.雇员参股制 B.集体协商制度
C.雇员参与企业管理制度 D.建立协调劳动关系的机构
E.工会参与国家和社会经济决策
