11.形成地区间工资差别的根本原因是
A.地区间劳动力的差别 B.地区间劳动的差别
C.地区间竞争的差别 D.地区间经济发展的不平衡
12.下列劳动类型中属于就业范畴的是
A.家务劳动 B.社会救济性劳动
C.义务性劳动 D.有报酬的合法社会劳动
13.下列哪个选项属于摩擦性失业的特点
A.失业期限较短 B.失业周期较长
C.无法准确辨识 D.各个周期的失业率存在较多差异
14.下列哪项属于大学教育投资的间接成本
A.因上大学而额外增加的生活费用 B.学杂费
C.因上大学无法工作而放弃的收入 D.书本费
15.企业如对员工进行特殊培训，则特殊培训成本的合理补偿方式是
A.由企业直接承担所有培训成本
B.由受训员工直接承担所有培训成本
C.在培训期间，双方承担培训成本；在雇佣期间，双方获得培训收益
D.在培训期间，企业承担培训成本；在雇佣期间，员工获得培训收益
16.在其他条件相同的情况下，妇女和少数民族等劳动者承受着不适当的失业比重，是指下列哪种歧视类型
A.雇用歧视 B.工资收入歧视
C.职业歧视 D.人力资本投资歧视
17.下列哪个选项可以使厂商获得歧视利润
A.消费者歧视 B.统计性歧视
C.市场垄断歧视 D.搜寻成本歧视
18.在其他条件不变的情况下，个人所得税将导致
A.工资率下降 B.就业量上升
C.工资率提高 D.劳动供给量增加
19.下列哪个选项的论述是正确的
A.货币政策通常不与财政政策结合起来运用
B.财政政策是通过改善劳动力的供给结构来减少失业的政策
C.扩张性财政政策有利于就业水平的提高，不存在通货膨胀风险
D.收入政策是政府采取的通过控制工资和物价来制止通货膨胀的政策
20.工会要弱化约束条件，应力求实现
A.增加劳动力需求的工资弹性 B.减少产品的社会需求
C.降低劳动力需求的工资弹性 D.增加低工资的劳动力人数
