六、论述题（本大题共2小题，每小题9分，共18分）
36．试论述产品需求弹性对劳动力需求工资弹性的影响。
37．试论述效用均等化的补偿性工资差别存在的条件。
七、案例分析题（本大题10分）
38．阅读下列案例材料，然后回答问题。
2009年，全国普通高校毕业生人数首次突破600万人，达到611万。2010年达到630万，2011年达到660万，2012年增至680万，2013年，全国规模为699万人。
据了解，2013年国内城镇需就业的劳动力已达2500万人，高校毕业生总量比2009年增加了88万人，宏观就业压力增大。同时，随着产业结构调整和创新驱动发展战略实施，部分地区用工需求与劳动力供给结构性失衡现象更加凸显。此外，国际经济及就业形势在一定程度上抑制了中国的外贸、出口、投资、就业等，势必也将对高校毕业生就业产生影响。
另悉，当前国内针对高校毕业生的有效用人需求呈下降趋势。从行业情况看，医疗卫生、咨询、电子商务、旅游、文化体育等行业用人需求略有增加，但钢铁、机械、采矿、能源、建筑等行业，用工需求不同程度减少。
高校毕业生就业形势日趋严峻，就业工作已进入关键时期。如何改善大学毕业生劳动力供给结构，是当前改善大学生就业现状的有效措施。
（1）政府采取的改善大学毕业生劳动力供给结构来降低失业的政策是什么类型的宏观调控政策，这种调控政策的含义是什么？请说明这一政策的目标。
（2）在现代市场经济国家中，政府应如何运用这一政策来改善大学毕业生的就业现状？
