11．最为传统的工资形式是
A．货币工资 B．实际工资
C．计时工资 D．计件工资
12．员工在接受特殊培训之后的工资水平
A．高于受训员工的VMP水平 B．低于受训员工的VMP水平
C．等于受训员工的VMP水平 D．等于受训期间企业支付的全部培训成本
13．现值是指
A．投资者现在持有的定量货币的价值
B．投资者未来持有的定量货币的价值
C．未来某一时期一定数额的货币折合成现在的价值
D．现在的定量货币在未来某一时期的价值
14．利益一体化的劳动关系类型划分的依据是
A．生产资料的私有制 B．生产资料的公有制
C．生产要素的合作论 D．多元劳动关系利益论
15．下列有关摩擦性失业，描述正确的是
A．摩擦性失业不属于自然失业
B．当劳动力市场处于供求均衡时，摩擦性失业为零
C．摩擦性失业是一种正常性失业
D．摩擦性失业是总需求不足所引起的失业
16．按照国际上通用的就业者的统计标准，凡是在有关的劳动法规规定的劳动年龄以上，应统计为就业者的是
A．由于疾病、劳动争议等原因而临时停工的人
B．在规定时期内，从事有报酬或经营收入的职业，但未达到一定时间标准的人
C．从事家务劳动，未获取任何报酬的人
D．从事非法经营活动，获得报酬的人
17．劳动法律关系的前提是
A．劳动关系当事人平等协商 B．劳动关系和劳动法律规范
C．国家的强制力 D．国家的法律法规
18．最低工资标准是
A．由劳动关系当事人协商确定 B．劳动力市场的竞争作用自发形成
C．由用人单位单方面确定 D．以法律或法规的形式颁布
19．政府为扩大总需求以提高就业水平的财政政策是
A．减少政府购买、减少政府转移支付、提高税率
B．减少政府购买、增加政府转移支付、降低税率
C．增加政府购买、减少政府转移支付、提高税率
D．扩大政府购买、增加政府转移支付、降低税率
20．政府决定公共物品的生产规模时，通常采用的做法是
A．市场分析 B．成本—效益分析
C．政府意志 D．公众意志
