课程代码：00859
一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．提出了“理想的行政组织体系的理论”观点的学者是( )
A．泰勒 B．法约尔
C．韦伯 D．勒温
2．根据能力与工作内容和特点的匹配图表，升职机会不多的工作对能力的要求是( )
A．忍耐性 B．影响力
C．心态调整 D．适应压力
3．根据斯普兰格的观点，强调有效和实用，生活的主要目标是获取财物，追求利益最大化，是人类文化生活类型中的( )
A．理论型 B．经济型
C．宗教型 D．权力型
4．根据ERG理论，人在组织中与他人和睦相处，建立友谊和有所归属的需要是( )
A．生存需要 B．安全需要
C．关系需要 D．成长需要
5．发信者与接信者两者之间的地位不变的沟通方式是( )
A．正式沟通 B．非正式沟通
C．平行沟通 D．单向沟通
6．因对过程的看法不一致所引发的冲突是( )
A．目标冲突 B．认知冲突
C．情感冲突 D．程序冲突
7．群体决策的冒险转移又称为( )
A．群体思维 B．群体极化
C．群体弱化 D．群体强化
8．团队发展的第二个阶段是( )
A．成立期 B．动荡期
C．稳定期 D．高产期
9．根据管理方格图，5.5型的领导风格是( )
A．理想型管理 B．贫乏型管理
C．任务型管理 D．中庸之道型管理
10．交警支队——大队——中队——小队，这种组织结构的类型是( )
A．职能式结构 B．直线式结构
C．矩阵结构 D．官僚结构
